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    Sociologie
    publié le 26/01/2011

    5,40 €

    Les inégalités hommes-femmes dans le monde du travail

    Document de 6 pages au format WORD

    RÉSUMÉ

    Etude documentaire de Sociologie niveau Licence sur les inégalités hommes-femmes au sein du monde du travail visant à répondre à un certain nombre de questions. Quel est l'état actuel du problème ? Quelles en sont les causes, les origines ? Quelles sont les mesures prises pour pallier à ces inégalités (les textes officiels, les lois...) ? Les mesures prises par le passé ont-elles eu un véritable effet ? Existe-t-il des solutions pour le long terme ?

    EXTRAIT

    Depuis la révolution sexuelle dans les années 1970, la femme a pris une place de plus en plus importante dans le fonctionnement de la société française. Cependant, et malgré des années de débats et de sensibilisation, la question des inégalités hommes-femmes dans l'univers professionnel semble encore d'actualité. Ces inégalités, majoritairement salariales et sociales, mettent en cause un système de valeurs qui aujourd'hui semble désuet. On entend par inégalités des écarts, des différences, de salaires par exemple entre un homme et une femme occupant un même poste. Ces inégalités concernent également le type d'emploi occupé, le nombre d'heures hebdomadaires, la parité, etc.

    Cela nous amène à nous poser un certain nombre de questions relatives à ces inégalités. Il est légitime de commencer par se demander d'où proviennent les inégalités professionnelles entre les hommes et les femmes. Nous allons également nous interroger sur les mesures qui ont été prises pour lutter contre ces inégalités et si les mesures du passé ont eu un réel effet sur la condition des femmes dans le monde du travail. Nous allons ensuite nous pencher sur l'avenir des inégalités et donc nous demander s'il existe des dispositions permettant d'apporter des solutions sur le long terme. (...)

    PLAN

    Introduction

    I) Les causes de ces inégalités
    II) La législation française
    III) La situation actuelle de la femme dans le monde du travail
    IV) L'avenir : le label égalité

    Conclusion
    Bibliographie
    Annexes

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