http://www.oodoc.com Découvrez les nouveaux cours, exposés, mémoires, fiches sur le sujet Rapports de stage fr Wed, 09 Jul 2008 08:47:35 +0200 http://www.oodoc.com/50927-stage-fiduciaire-missions-rapport.phphttp://www.oodoc.com/50927-stage-fiduciaire-missions-rapport.php Dans le cadre de notre formation à l'ISIAM et dans le but d'améliorer nos connaissances pratiques et d'être ouvert sur le monde réel professionnel, nous étions amenés, nous les étudiants de la deuxième année, a effectuer un stage d'un mois au sein d'une entreprise. Vu que je vais choisir la spécialité finance et la comptabilité, j'ai décidé d'effectuer tous mes stages futurs au sein de la fiduciaire, l'endroit idéal pour pratiquer la comptabilité et la fiscalité des entreprises, la fiduciaire ANZI se situe à DAKHLA, est une société SNC crée en 2002, par M. AFENZAR Mohamed au capital de 30.000.00 dh. Elle effectue des travaux comptables, juridiques, fiscaux, organisation, expertise, etc., pour le compte des entreprises privées. Avant de commencer le stage, j'ai fixé deux objectifs essentiels qui sont : d'abord comprendre le système comptable d'une entreprise et pratiquer les opérations comptables et fiscales sur le logiciel comptable. Je traiterais dans ce rapport une description et présentation de la fiduciaire « ANZI » comme une première partie, et les travaux effectués durant la période du stage comme une deuxième partie et une conclusion qui résulte mon expérience durant ce stage (...) Plan du rapport de stage: Dédicaces Remerciements Tables des matières Avant-propos Introduction Ière partie : Description et présentation de la fiduciaire ANZI I) Création et historique II) Activités et fonctions de la fiduciaire ANZI IIème partie : Les travaux effectués au sein de la fiduciaire ANZI Section 1 : Travaux effectués au niveau de la comptabilité générale I) Le classement II) Le journal III) C.N.S.S Section 2 : Travaux effectués au niveau de la fiscalité I) Impôt général sur le revenu I.G.R II) Taxe sur la valeur ajoutée TVA III) Impôt sur les sociétés I.S ConclusionDans le cadre de notre formation à l'ISIAM et dans le but d'améliorer nos connaissances pratiques et d'être ouvert sur le monde réel professionnel, nous étions amenés, nous les étudiants de la deuxième ...Tue, 08 Jul 2008 16:19:01 +0200 http://www.oodoc.com/50928-stage-banque-populaire-taches-missions.phphttp://www.oodoc.com/50928-stage-banque-populaire-taches-missions.php Une formation idéale est celle qui arrive à concilier pratique et théorie, c'est-à-dire donner à l'étudiant la possibilité de mettre en oeuvre toutes les théories assimilées lors des séances de cours. C'est pour former des personnes polyvalentes, capables de s'intégrer sans difficulté au monde du travail, que ISIAM (Institut Supérieur d'Informatique Appliquée et de Management), pousse ses étudiants à effectuer un stage qui permet à l'étudient d'avoir une idée sur le fonctionnement de l'entreprise. Pour tirer un maximum de profits du stage, j'ai décidé de l'effectuer au sein du secteur bancaire et plus précisément la Banque Populaire, d'une part à cause du grand rôle que joue cette banque dans l'économie du pays et d'autre part les différents services qu'elle met à la disposition de son client que ce soit le client résident au Maroc ou les MRE (Marocains Résidents à l'Etranger). Pour ce stage je n'ai rencontré aucun problème sauf qu'auparavant j'avais des difficultés pour l'obtenir. A propos du rapport de stage, je vais, d'abord, donner une description de l'organisation de la société ainsi que ses différentes services, je parlerai ensuite les tâches réalisées et aux recommandations et propositions que j'ai tirées au sein de la banque populaire (...) Plan du rapport de stage: Introduction Présentation du secteur et de l'entreprise Présentation du secteur Données générales I) Présentation de la banque II) Historique et emplacement III) Moyens technique IV) Identification de l'agence V) Contenu du stage VI) La direction VII) Le chef de caisse VIII) Le service de la caisse IX) Ouverture des comptes X) Les versements XI) Les retraits XII) La compensation XIII) Blocage des chèques XIV) Délivrance de chéquiers XV) Remise de chèques et d'effets XVI) Les virements XVII) Le change manuel de devises XVIII) Produits d'assurance / assistance XIX) Crédits RME XX) Les taches effectuées au sein de la banque populaire XXI) Recommandations et proposition XXII) Recommandations ConclusionUne formation idéale est celle qui arrive à concilier pratique et théorie, c'est-à-dire donner à l'étudiant la possibilité de mettre en oeuvre toutes les théories assimilées lors des séances ...Tue, 08 Jul 2008 15:07:52 +0200 http://www.oodoc.com/50080-stage-technicien-bts-fee-long-chauffage.phphttp://www.oodoc.com/50080-stage-technicien-bts-fee-long-chauffage.php Rapport de stage (BTS Fluidique Energétique Environnement (FEE)) effectué au sein de l'entreprise Long Chauffage. Extrait: Suite à l'appel téléphonique du client ou à sa visite dans les locaux de LONG CHAUFFAGE, pour définir la nature des travaux et convenir d'un rendez-vous, un chargé d'affaire se rend sur place et effectue ce qu'on appelle un relevé technique où figure un plan d'implantation succin avec les cotes et la liste du matériel à installer. Ce relevé contient également des informations sur le lieu d'intervention telles que : - Les arrivées d'eaux - Le nombre de logements - La dimension du bâtiment - Le nombre de fenêtres - La nature des murs Et toutes autres informations pouvant servir au bon déroulement de l'étude. (...) Sommaire: I) Introduction II) Historique, présentation de l'entreprise A. Long fioul B. Long Chauffage C. Groupe LONG III) Planning et organisation du stage IV) Déroulement d'une étude V) Etude concrète A. Chaufferie 44 avenue Gabriel Peri B. Schéma de l'installation C. Calcul D. Choix concret de chaudière E. Réglementations F. Coût total de l'opération VI) Autres études effectuées Conclusion AnnexesRapport de stage (BTS Fluidique Energétique Environnement (FEE)) effectué au sein de l'entreprise Long Chauffage. Extrait: Suite à l'appel téléphonique du client ou à ...Fri, 04 Jul 2008 11:11:38 +0200 http://www.oodoc.com/50856-stage-juriste-agence-internet.phphttp://www.oodoc.com/50856-stage-juriste-agence-internet.php Rapport de stage : juriste au sein d'une agence Internet, SSII. Extrait: Toutes les problématiques rencontrées ne feront pas systématiquement l'objet de développements spécifiques. Il conviendra dans cette hypothèse de se référer aux nombreuses annexes fournies pour apprécier l'étendue du travail réalisé. Ces développements ont vocation à décrire les faits, la démarche professionnelle adoptée et les réponses apportées. Les missions de ce stage, touchant à de nombreux domaines, seront développées autour de différentes thématiques, regroupées en l'espèce par pôles. Ces pôles seront repris un à un par la suite, accompagnés de la démarche adoptée, de la méthodologie, des outils utilisés et de l'évaluation des résultats. En conclusion, un bilan accompagné d'une autocritique sera réalisé sur les difficultés rencontrées et les travaux n'ayant pas donné lieu à des suites concrètes (...) Sommaire: Présentation de la société Le domaine d'activité et les références de la société 2008/2009 : de nombreux projets en perspective Définition des missions, des objectifs et de la finalité du stage Présentation des problématiques rencontrées I) Pôle juridique A. L'utilisation abusive du signe ... protégé par le droit des marques B. L'utilisation abusive par la société d'une marque protégée C. La recherche d'une solution à l'amiable pour un litige D. La rédaction et la mise à jour de documents juridiques pour des nouveaux projets 1. La mise à jour des conditions générales de vente avec la loi Chatel 2. L'élaboration d'un contrat SaaS de location de boutique e-commerce 3. La révision de contrats existants de la société II) Pôle webmarketing juridique A. La rédaction d'un cahier des charges, des spécifications, des contrats de louage et des conditions d'utilisation B. La rédaction de documents juridiques et marketing sur les jeux-concours en ligne III) Pôle commercial juridique A. La rédaction de contrats de partenariat IV) Pôle conseils juridiques A. Le non respect par le client des conditions contractuelles concernant la présence de la mention du créateur B. L'étendue de l'exploitation des images achetées sur Getty image V) Pôle formation juridique A. Écouter et comprendre les besoins B. Réalisation d'un document sur un ensemble de problématiques internet (non exhaustif) VI) Pôle administratif juridique A. Le transfert de propriété d'un nom de domaine B. Gestion des assurances de la société C. Rédaction lettres types pour « semi-automatiser » la relation avec le client Conclusion Vision de la société Apport personnel du stage Adéquation des résultats par rapport aux objectifs Quelques recommandations et conseils à l'encontre de la société Perspectives d'avenirRapport de stage : juriste au sein d'une agence Internet, SSII. Extrait: Toutes les problématiques rencontrées ne feront pas systématiquement l'objet de développements spécifiques. ...Thu, 03 Jul 2008 10:03:42 +0200 http://www.oodoc.com/50698-web-creation-sites-internet-marketing.phphttp://www.oodoc.com/50698-web-creation-sites-internet-marketing.php Rapport de stage réalisé dans une agence de création de sites Internet démarrant tout juste son activité. L'objectif principal était de promouvoir les services de la société, nouvelle arrivée sur un marché fortement concurrentiel. Extrait: Les concurrents sont nombreux et vont de l'entreprise individuelle à l'entreprise d'envergure nationale. Les compétences et les prix pratiqués sont fonction de ces critères et peuvent donc varier très fortement. Dans un premier temps, il est important de savoir quels sont les concurrents présents sur le marché, c'est pourquoi j'ai réalisé une étude des concurrents en relevant, notamment, leurs noms, dirigeants, forme juridique et site Internet (...) Sommaire: Introduction I) Contexte A. L'entreprise B. Les services C. L'environnement II) Plan de communication A. Problème à résoudre B. Positionnement C. Cibles D. Objectifs et méthodes 1. Choix des moyens de promotion de la société 2. Mise en oeuvre des moyens de promotion 3. Matrice SWOT III) Plan de communication IV) Bilan V) PerspectivesRapport de stage réalisé dans une agence de création de sites Internet démarrant tout juste son activité. L'objectif principal était de promouvoir les services de la société, nouvelle arrivée ...Thu, 03 Jul 2008 09:20:47 +0200 http://www.oodoc.com/50376-remedier-manque-main-oeuvre-btp-iterim.phphttp://www.oodoc.com/50376-remedier-manque-main-oeuvre-btp-iterim.php Présentation PowerPoint relative à la manière de remédier au manque de main d'oeuvre qualifiée du secteur du Bâtiment et des Travaux Publics (BTP) en agence d'intérim. Elle accompagne le dossier Word présent sur Oodoc.com. Extrait: 140 000 emplois créés et offerts chaque année. 80% des employeurs artisans du BTP sont d'anciens salariés. La France est le pays le plus fortement touché par la pénurie de candidats qualifiés en Europe. L'intérim n'échappe pas non plus à cette pénurie de main d'oeuvre (...) Sommaire: Introduction I) Pourquoi y a-t-il un manque de main d'oeuvre dans le secteur du BTP ? II) Les solutions préconisées III) Les solutions les plus pertinentes Conclusion AnnexesPrésentation PowerPoint relative à la manière de remédier au manque de main d'oeuvre qualifiée du secteur du Bâtiment et des Travaux Publics (BTP) en agence d'intérim. Elle accompagneWed, 02 Jul 2008 15:03:43 +0200 http://www.oodoc.com/50555-stage-communication-organisation-festival.phphttp://www.oodoc.com/50555-stage-communication-organisation-festival.php Rapport de stage en communication effectué à l'association Louftibus qui a organisé un festival jeune public. Il contient notamment toute la stratégie de communication mise en place pour le festival ainsi que les différents supports de communication utilisés. Extrait: Créée en novembre 2005, l'association Louftibus vise à promouvoir l'accès à la culture et aux pratiques artistiques pour les plus jeunes et leurs parents. A cette fin, elle propose un ensemble d'actions tout au long de l'année en direction du jeune public et des familles (diffusion de spectacles, ateliers de pratiques culturelles et artistiques). Cependant, l'activité principale de l'association reste le festival jeune public Louftibus d'une durée de deux jours et qui a lieu pour sa troisième édition les 7 et 8 juin 2008 à Bergheim (...) Sommaire: Introduction I) Présentation du festival A. L'association et son activité principale B. Composition de l'association C. Objectifs D. Le festival et son public II) La communication autour du festival Problématique 1.Des supports de communication peu couteux A. Le flyer, l'affiche et la plaquette B. La newsletter 2. Les relations presse A. Les insertions presse B. Le communiqué et le dossier de presse C. la revue de presse 3. Les bénévoles 4. Les partenaires A. Les Dernières Nouvelles d'Alsace B. Bibouille 5. « Les jours J » : les 7 et 8 juin 2008 III) Bilan personnel A. Compétences acquises B. Analyse de l'association et de son fonctionnement C. Lien avec mon projet Conclusion AnnexesRapport de stage en communication effectué à l'association Louftibus qui a organisé un festival jeune public. Il contient notamment toute la stratégie de communication mise en place pour le festival ainsi que les différents ...Tue, 01 Jul 2008 11:38:30 +0200 http://www.oodoc.com/50527-web-creation-stage-publicite.phphttp://www.oodoc.com/50527-web-creation-stage-publicite.php Ma plus grande mission a été de prendre en charge le site Internet de la CTS (Compagnie des Transports Strasbourgeois). Tout d'abord j'ai dû le mettre à jour puis j'ai été chargée d'élaborer une réflexion sur celui-ci : j'ai proposé de nouvelles arborescences ainsi que des propositions graphiques. J'ai également réalisé une présentation PowerPoint pour l'entreprise lorsqu'elle fait des réunions ainsi que des panneaux pour les bus de remplacement (...) Extrait: Introduction I) La Compagnie des Transports strasbourgeois A. A la découverte de la CTS B. La communication de l'entreprise C. Ma place dans l'entreprise II) Mes débuts en tant qu'assistante du responsable de communication A. Mission 1 : Connaître l'entreprise 1. Le projet 2. Les acquis 3. Les difficultés rencontrées B. Mission 2 : Connaître le réseau 1. Le projet 2. Les acquis 3. Les difficultés rencontrées C. Mission 3 : Connaître la communication souhaitée par l'entreprise 1. Retour de l'appel d'offre : 4 agences de Com. sélectionnées 2. Comparaison des dossiers et suivi des entretiens 3. Les petites missions en plus III) Dans la peau d'un chef de projet numérique A. Actualisation du Site Internet 1. Présentation du site 2. Apprentissage d'un nouveau logiciel : I DO 3. " Webmaster de la CTS " B. Proposition d‘une refonte 1. Analyse de l'existant 2. Benchmark concurrentielle 3. Création d'arborescences 4. Proposition graphiques 5. Difficultés rencontrées IV) Bilan et bénéfice personnel A. Acquis professionnels et personnels B. Conclusion et projet professionnel ConclusionMa plus grande mission a été de prendre en charge le site Internet de la CTS (Compagnie des Transports Strasbourgeois). Tout d'abord j'ai dû le mettre à jour puis j'ai été chargée d'élaborer une réflexion ...Tue, 01 Jul 2008 10:56:53 +0200 http://www.oodoc.com/50002-chef-de-rayon-castorama-stage.phphttp://www.oodoc.com/50002-chef-de-rayon-castorama-stage.php Rapport de stage sur les différentes facettes du travail de chef de rayon dans un Castorama proche de la ville de Lille au sein du rayon peinture et décoration intérieure. Extrait: Nous allons découvrir l'histoire de Castorama, sa culture d'entreprise, ses concurrents avec ses multiples visages, ses changements depuis sa création. Les différentes facettes de mes missions, aussi différentes et complémentaires soient elles, avec leurs contraintes et leurs challenges. Nous verrons en particulier les difficultés des stocks au sein de Castorama Hellemmes mais aussi le résultat apporté. Et pour conclure nous verrons ce que m'a apporté cette expérience dans une grande enseigne de la distribution en bricolage, au sein du secteur décoration (...) Plan du rapport: Information sur le stagiaire Informations sur l'entreprise Remerciements Résumé I) Présentation de l'entreprise A. La carte d'identité de Castorama B. L'historique de l'entreprise C. Le groupe kingfisher D. Le positionnement client E. Le positionnement qualité/prix F. Castorama Hellemmes 1. La zone de chalandise 2. La concurrence 3. La concurrence entre « frères » 4. Présentation du secteur décoration 5. Le métier de responsable de secteur II) Mes missions A. Mes missions : La description 1. Mes responsabilités 2. Les missions 3. Les enjeux B. La vente C. Les stocks D. La zone « Bonnes Affaires » 1. Quel type de meubles à utiliser pour la zone ? 2. Où mettre le produit dans la zone ? 3. A quel point faut-il sacrifier les prix sans trop diminuer la marge du secteur ? 4. Quel type de signalisation utiliser pour cette zone ? 5. Quand mettre une gamme de produit en masse ? 6. Le résultat E. Préparation des implantations F. Paramétrage des commandes automatiques III) Une organisation logique des stocks A. Première partie B. Seconde partie C. La méthodologie D. Le résultat IV) Les apports de cette expérience A. Les apports techniques B. Les apports méthodologiques C. Les apports personnels Conclusion BibliographieRapport de stage sur les différentes facettes du travail de chef de rayon dans un Castorama proche de la ville de Lille au sein du rayon peinture et décoration intérieure. Extrait: Nous allons découvrir ...Mon, 30 Jun 2008 17:10:59 +0200 http://www.oodoc.com/50009-eps-enseignement-lycee-stage.phphttp://www.oodoc.com/50009-eps-enseignement-lycee-stage.php Rapport de stage sur l'enseignement de l'EPS en milieu scolaire. Il décline les différentes étapes de l'enseignement de l'EPS donne un exemple de projet de cycle, de projet de classe, de séance et de bilan de séance. Il décrit dans un premier temps le contexte de stage pour pouvoir déterminer une mise en projet. Dans un deuxième temps je met en avant les projets établis et les rapports à caractéristiques de la classe et environnementales. Ensuite je donne la fiche séance pour l'ultimate et son bilan de séance. Pour finir sur le stage mon bilan de stage s'effectue au travers de thèmes qui représentent les axes forts de ma pratique. Extrait: Le lycée d'intervention est le lycée sacré-Coeur. C'est le plus grand lycée privé d'Angers, dans le centre ville. C'est un lycée d'enseignement général et technologique situé en plein centre ville près de la place du ralliement. Le lycée accueille des élèves de tous les milieux sociaux et de toutes provenances (urbaine, rurale). Actuellement le lycée encadre 1293 élèves de 15 à 19 ans environ répartis dans 24 classes différentes. Il possède ainsi 10 classes de seconde, 13 classes de première, 13 classes de terminale et 8 BTS. L'équipe enseignante de l'établissement se compose de 118 professeurs (...) Plan: Introduction I) Le contexte II) Projet de cycle III) Bilan ConclusionRapport de stage sur l'enseignement de l'EPS en milieu scolaire. Il décline les différentes étapes de l'enseignement de l'EPS donne un exemple de projet de cycle, de projet de classe, de séance et de bilan de séance. Il ...Fri, 27 Jun 2008 12:41:28 +0200 http://www.oodoc.com/49885-epreuve-e2-b2-bac-pro-negociation.phphttp://www.oodoc.com/49885-epreuve-e2-b2-bac-pro-negociation.php Epreuve E2-B2 fiche de négociation : Produits-Entreprises-Marché du Baccalauréat Professionnel Vente sur l'Agence Immobilière de l'Ile Verte. Extrait: L'agence immobilière de l'île verte est implantée à Nantes depuis 1991, elle est spécialisée dans la gestion des biens pour investisseurs, transactions immobilières, locations, vacances locatives, gestions locatives, syndic et gère et administre tous biens immobiliers et propose la garantie des loyers impayés et des détériorations (...) Plan: I) L'agence immobilière de l'Ile verte A. Présentation de l'agence B. Implantation de l'agence C. Identification des produits II) Les fiches de négociation A. Situation de négociation n°1 1. Prospection téléphonique B. Situation de négociation n°2 1. Recherche de mandat C. Situation de négociation n°3 1. Accueil de prospect à l'agence III) Les annexes A. Situation n°1 1. Annexe 1 : fichier promoteur B. Situation n°2 1. Annexe 2 : enquête C. Situation n°3 1. Annexe 3 : propositionsEpreuve E2-B2 fiche de négociation : Produits-Entreprises-Marché du Baccalauréat Professionnel Vente sur l'Agence Immobilière de l'Ile Verte. Extrait: L'agence immobilière de l'île ...Thu, 26 Jun 2008 16:54:33 +0200 http://www.oodoc.com/49977-rapport-de-stage-soutenance-guide.phphttp://www.oodoc.com/49977-rapport-de-stage-soutenance-guide.php Synthèse sur la recherche de stage, la rencontre avec la maître de stage, le choix de la problématique, la présentation et rédaction d'un rapport de stage, principalement dans le cadre d'un BTS. Conseils pour la soutenance, le choix des supports. Plan: I) Le stage A. La recherche B. Le contenu 1. Vue d'ensemble 2. Introduction 3. Présentation de l'entreprise 4. Présentation de la problématique 5. Généralités 6. Présentation du travail effectué 7. Discuter les résultats obtenus 8. Capacité à envisager le prolongement du thème de stage 9. Capacité rédactionnelle II) La soutenanceSynthèse sur la recherche de stage, la rencontre avec la maître de stage, le choix de la problématique, la présentation et rédaction d'un rapport de stage, principalement dans le cadre d'un BTS. Conseils pour la soutenance, ...Thu, 26 Jun 2008 14:45:29 +0200 http://www.oodoc.com/49997-anpe-relations-entreprises.phphttp://www.oodoc.com/49997-anpe-relations-entreprises.php Présentation du fonctionnement d'une ANPE en Ile de France, des relations avec les demandeurs d'emploi et avec les entreprises. Comment les entreprises collaborent-elles avec l'ANPE ? La mise en place des tests par aptitude. Extrait: Le but de ce stage d'une semaine était de découvrir de l'intérieur un SPE (service public de l'emploi), d'observer le fonctionnement et l'organisation de la structure d'accueil. L'article L-311-1 du code du travail stipule que « Le service public de l'emploi comprend le placement, l'indemnisation, l'insertion, la formation et l'accompagnement des demandeurs d'emploi. Il est assuré par les services de l'Etat chargés de l'emploi, l'Agence nationale pour l'emploi et l'Association nationale pour la formation professionnelle des adultes. Il est également assuré par les organismes de l'assurance chômage mentionnés à l'article L.351-21 dans le cadre des dispositions législatives et réglementaires qui leur sont propres. Les collectivités territoriales et leurs groupements concourent au service public de l'emploi dans les conditions prévues aux articles L.311-9 et suivants (...) Plan: I) Le fonctionnement de L'ALE de S. A. Le côté demande d'emploi B. Le côté offre d'emploi Le suivi administratif des demandeurs d'emploi II) La mission de retour à l'emploi est elle réalisée ? A. Un manque d'offres d'emploi et des difficultés de recrutement B. Pour un suivi plus régulier donc plus poussé des demandeurs d'emploi ConclusionPrésentation du fonctionnement d'une ANPE en Ile de France, des relations avec les demandeurs d'emploi et avec les entreprises. Comment les entreprises collaborent-elles avec l'ANPE ? La mise en place des tests par aptitude. Extrait: Le ...Thu, 26 Jun 2008 14:15:05 +0200 http://www.oodoc.com/49683-eprojet-deroulement-marketing-internet.phphttp://www.oodoc.com/49683-eprojet-deroulement-marketing-internet.php Description des différentes étapes d'un e-projet (conception d'un site Internet, mise en place d'un jeu sur le Web, e-marketing, référencement via Google et Yahoo!) avec l'analyse des points forts et faibles de ces projets. Extrait: La plateforme communautaire est un projet qui a été remis a plus tard car la refonte du site internet et son référencement ce sont avérés plus complexes que prévu. J'ai créé une maquette du site communautaire celle-ci n'est pas définitive mais veut refléter l'esprit de l'espace communautaire. Celui-ci ce veut professionnel, un lieu d'échange entre professionnels et étudiants de commerce pour la recherche de stage ou encore d'emplois suite aux études (...) Plan: I) Mon entreprise II) Mes missions A. Mise en place d'une plateforme communautaire B. Rédaction des pages du site internet 1. Les différentes étapes 2. Les problèmes rencontrés C. Encodage des pages Web D. Le référencement 1. Analyse du site Internet 2. Analyse de la fréquentation du site Internet 3. Analyse de positionnement et analyse d'audience 4. Analyse des concurrents 5. Application sur le site Internet 6. Optimisation des pages 7. Adwords 8. Echange de liens 9. Suivi du positionnement du site III) Le marketing Internet ConclusionDescription des différentes étapes d'un e-projet (conception d'un site Internet, mise en place d'un jeu sur le Web, e-marketing, référencement via Google et Yahoo!) avec l'analyse des points forts et faibles de ces projets.Wed, 25 Jun 2008 13:51:42 +0200 http://www.oodoc.com/49639-ratp-transports-commun-regional-national-local.phphttp://www.oodoc.com/49639-ratp-transports-commun-regional-national-local.php Présentation de l'entreprise RATP au niveau régional (Ile de France), national et international. Présentation du département MRF (Matériel Roulant Ferroviaire) et de l'UM RER (Unité de Maintenance RER) ainsi que du site de Maintenance de Sucy en Brie et de son équipe Caisses. Extrait: En juillet 2002, la RATP a conclu un contrat d'engagement sur la qualité de service avec le Syndicat des transports d'Ile-de-France (STIF), contrat renouvelé le 9 janvier 2004 pour la période 2004-2007. Le STIF est l'autorité organisatrice des transports publics de voyageurs en Ile-de-France. Créé en janvier 1959, il est depuis le 1er juillet 2005 un établissement public local qui réunit au sein de son conseil d'administration la Région d'Île-de-France, la ville de Paris, les départements d'Ile-de-France, un représentant des présidents des établissements publics de coopération intercommunale (EPCI) et un représentant de la Chambre régionale de commerce et d'industrie de Paris Île-de-France (CRCI). Il est placé sous l'autorité du président du Conseil régional d'Île-de-France. Le STIF coordonne l'activité de la RATP, de la SNCF Ile-de-France et des 90 opérateurs privés affiliés à OPTILE. Il définit les conditions générales d'exploitation, détermine les itinéraires, la durée et la fréquence des services (...) Plan: I) LA RÉGIE AUTONOME DES TRANSPORTS PARISIENS A. Fiche d'identité B. Historique et organisation C. La situation du groupe 1. Au niveau régional 2. Au niveau national 3. Au niveau international II) PRÉSENTATION DU SITE D'ACCUEIL A. Le département du Matériel Roulant Ferroviaire (MRF) B. L'Unité de Maintenance RER (UM RER) C. Le site de Sucy en Brie D. L'équipe CaissesPrésentation de l'entreprise RATP au niveau régional (Ile de France), national et international. Présentation du département MRF (Matériel Roulant Ferroviaire) et de l'UM RER (Unité de Maintenance RER) ainsi que ...Tue, 24 Jun 2008 10:55:32 +0200