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    Ressources humaines
    publié le 07/01/2010

    1,80 €

    L'évolution des métiers RH

    Document de 12 pages au format POWERPOINT

    RÉSUMÉ

    Présentation PowerPoint sur l'évolution des métiers RH : dans quelle mesure l'évolution des métiers RH impacte-t-elle la gestion de l'entreprise actuelle ?

    EXTRAIT

    Le DRH et Assistant(e) RH :

    - DRH

    . veille à l'application de la politique du personnel définie par la direction.
    . assure le suivi administratif des salariés (dossiers individuels, éléments de rémunération...)
    . suivi stratégique des ressources humaines de l'entreprise (gestion des carrières, développement des compétences...).
    . coordonne toute la politique de recrutement et de gestion du personnel.
    . assure la communication interne, de veiller au respect du droit d'expression des salariés, aux conditions de travail, ...


    - Assistant(e) RH

    . gestion administrative (paie, congés payés), développement des ressources humaines (recrutement, promotion, mutation, formation, gestion des carrières) (...)

    PLAN

    I) Les principaux métiers RH

    A. La politique et la gestion des RH
    B. Les études et le développement
    C. La formation et la communication
    D. Les relations sociales

    II) Principaux facteurs d'évolution et leurs conséquences

    A. Liés à l'économie
    B. Liés à l'entreprise elle-même
    C. Liés aux salariés

    III) Apparition de nouveaux métiers

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    Ressources humaines publié le 07/01/2010

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