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Document de 19 pages au format WORD
TweeterExposé de gestion des ressources humaines sur la théorie de la gestion des conflits en entreprise. Cet exposé vous permettra d'avoir une vision approfondie de cette théorie et des auteurs principaux. Vous trouverez également dans le chapitre VI, deux mises en situation.
I) L'intérêt de la gestion des conflits
II) Les auteurs
III) Les concepts
IV) Les limites des concepts
V) Applications pratiques
VI) Les grilles
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Ressources humaines publié le 21/08/2006
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Aujourd'hui, de plus en plus d'entreprise font appel à la cooptation, un mode de recrutement devenu à la mode. Le principe ? Faire participer ses employés au recrutement de nouvelles personnes. Ce document présente les avantages...
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Mémoire de recherche de 23 pages sur la communication interne au sein des entreprises. Ce mémoire présente la fonction communication interne, met aussi en lumière son importance stratégique en tant qu'outil managérial ...
Cours de Ressources humaines sur le thème de la motivation. Celui-ci se décompose en 7 parties principales et traitent entre autre des motivations selon les besoins de l'homme, les déterminants de la motivation etc.. Extrait: Tout ...
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