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Document de 2 pages au format WORD
TweeterFiche de poste présentant les missions et activités incombant à une Assistante Paie dans une structure donnée (service, unité, ...).
Dans le respect de sa délégation, en lien avec la Directrice des Ressources Humaines et en conformité avec les procédures et instructions de l'association l'Assistante Paie assure la responsabilité :
Respect de l'évolution de la législation sociale
- Prendre en compte les taux de cotisations adaptés ;
- Actualiser régulièrement ses connaissances en matière de minima sociaux et d'obligations légales.
Préparation des éléments fixes et variables de la paie
(...)
Introduction
I) Missions
II) Responsabilités
III) Obligations du poste
Profil du poste
2
Ressources humaines publié le 31/08/2009
Modèle de carte d'identité de processus planification SMQ établi selon les exigences de la norme ISO 9001 : 2000.
Modèle de carte d'identité de processus analyse des données établi selon les exigences de la norme ISO 9001 : 2000.
Exemple de modélisation d'une cartographie des processus. Cette cartographie est un exemple, elle ne peut en aucun cas être reprise telle qu'elle. Elle illustre une des multiples manières dont il est possible de modéliser les...
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Synthèse de Ressources Humaines niveau Master définissant le congé individuel de formation (CIF) et ses effets sur la gestion des ressources humaines. Extrait: La formation c'est l'ensemble des...
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