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Document de 4.5 pages au format WORD
TweeterLes valeurs de Danone, fondées sur le double projet économique et social, place les hommes et les femmes au coeur de la performance.
Ces valeurs : Humanisme, Ouverture, Enthousiasme et Proximité, n'ont pas été décrétées du haut vers le bas, mais résultent de travaux de réflexion menés par les équipes partout dans le monde.
Les valeurs de Danone sont déclinées en comportements concrets dans les formations ainsi que dans les compétences managériales évaluées dans les entretiens annuels des responsables d'équipes (...)
I) Le contexte et les enjeux
II) Les politiques du Groupe Danone
III) Les objectifs pour 2007 et 2008
4.5
Ressources humaines publié le 20/03/2009
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Le Groupe Danone fait partie des fleurons français auquel nous sommes tous attachés de par son importante présence sur le territoire français mais aussi dans le monde entier, puisque le Groupe Danone est vraiment présent ...
Analyse de la stratégie de distribution du Groupe Danone. Extrait: Le Groupe se concentre sur trois secteurs prioritaires : les produits laitiers...
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Synthèse de Ressources Humaines niveau Master définissant le congé individuel de formation (CIF) et ses effets sur la gestion des ressources humaines. Extrait: La formation c'est l'ensemble des...
Mémoire de recherche niveau Master consacré au domaine de l'interculturel. Quelle est l'influence des programmes de mobilité internationale sur les conflits interculturels au sein des firmes multinationales ? Etude de la littérature,...
Aujourd'hui, de plus en plus d'entreprise font appel à la cooptation, un mode de recrutement devenu à la mode. Le principe ? Faire participer ses employés au recrutement de nouvelles personnes. Ce document présente les avantages...
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Cours de Ressources humaines sur le thème de la motivation. Celui-ci se décompose en 7 parties principales et traitent entre autre des motivations selon les besoins de l'homme, les déterminants de la motivation etc.. Extrait: Tout ...
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