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Document de 11 pages au format WORD
TweeterMémoire de Ressources humaines s'interrogeant sur l'impact de la motivation et de la rémunération chez les salariés au sein du secteur pharmaceutique et plus particulièrement Sanofi-Aventis.
J'ai choisi de développer une problématique autour de l'axe des rémunérations, et m'appuyant en particulier sur le cas de Sanofi-Aventis dans le secteur Pharmaceutique.
La politique de rémunération est un des sujets les plus sensibles dans l'entreprise et pour le service des Ressources Humaines.
En effet, l'entreprise a pour vocation la rentabilité économique qui assure la pérennité de celle-ci et de l'ensemble de ses collaborateurs. Dans l'absolu, l'économie prévaut sur le social car sans bénéfices il n'y a pas d'augmentations (...)
Introduction
I) Présentation de la problématique d'étude
A. Les démarches pour trouver l'entreprise
B. La spécificité du contexte
C. Explication du choix de cette problématique
II) La politique de rémunération : axe RH prioritaire
A. La politique de rémunération, partie intégrante de la politique RH
1. La stratégie RH au sein de la stratégie globale
2. De la stratégie RH à la stratégie de rémunération
B. Les composantes de la politique de rémunération
1. Objectifs de la politique de rémunération
2. Les principes de cette politique
III) Vers une individualisation de la rémunération
A. Motiver par la rémunération
1. L'équité comme valeur fondamentale
2. La notion de compétitivité
B. La Rémunération Variable Individuelle : outil d'individualisation
1. Qu'est-ce que la Rémunération Variable Individuelle (RVI) ?
2. Les composantes de la RVI
Conclusion
Bibliographie
Annexes
11
Ressources humaines publié le 05/03/2009
Dans notre société, l'individualisation de la rémunération tend à se développer. Les entreprises du secteur privé ont progressivement intégré dans leur système de rémunération...
Rapport de Ressources Humaines portant sur les systèmes de rémunération pour les entreprises souhaitant améliorer les compétences des Ressources Humaines par l'amélioration des conditions de travail et la mise en...
Une dissertation réalisée par un élève de Sciences-Po sur la question "Rémunération en numéraire ou en nature", avantages et inconvénients de l'une et de l'autre...
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