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    Ressources humaines
    publié le 23/09/2008

    9,00 €

    L'absentéisme au travail

    Document de 25 pages au format WORD

    RÉSUMÉ

    Exposé de niveau Bac +3 sur l'absentéisme en entreprise aujourd'hui. Qu'est-ce que l'absentéisme ? Que provoque-t-elle ? Comment la prévenir et agir ? La théorie et la pratique à travers un exemple dans une entreprise de travail temporaire, Adecco.

    EXTRAIT

    En revanche, l'absentéisme imprévu, tel les arrêts maladies, accidents, ou décès etc... génère un handicap plus ou moins important pour l'état et l'activité du groupe
    Le facteur travail n'échappe pas à cette règle. Il est donc important pour les sociétés de savoir mesurer l'absentéisme et d'en déduire son coût (...)

    PLAN

    LA GESTION DE L'ABSENTEISME

    I) DEFINITION ET MESURE DE L'ABSENTEISME

    A. Définitions
    B. Identification de l'absentéisme
    C. Analyse des différents types d'absence

    II) CAUSES ET FACTEURS D'INFLUENCE

    A. Taux et mesure de l'absentéisme
    B. Les facteurs d'influence

    III) LES CONSEQUENCES

    A. Conséquences financières
    B. Conséquences organisationnelles
    C. Conséquences culturelles

    LES PRECONISATIONS

    I) HISTORIQUE, NATURE ET RAISON D'ETRE

    A. Historique
    B. Définition et caractéristiques
    C. Raisons d'être

    II) THEORIE DE MOTIVATION ET SATISFACTION

    A. La théorie de besoins de A. H. MASLOW
    B. La théorie des deux facteurs de F. HERZBERG
    C. Les leviers de la motivation

    III) LA SATISFACTION AU TRAVAIL

    A. Le climat de travail
    B. Les motivations autres que la rémunération

    Conclusion
    Bibliographie

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