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    Ressources humaines
    publié le 22/09/2008

    5,40 €

    Gestion de la paie

    Document de 40 pages au format WORD

    RÉSUMÉ

    Cours traitant de la gestion de la paie : la préparation de la paie (Heures supplémentaires, absences, congés, avantage en nature, maladie (Ijss), la paie proprement dite (les cotisations sociales, cadre et non cadre, la réduction des cotisations sociales (Loi Fillon, Loi TEPA) et le calcul du salaire net et du salaire imposable.

    EXTRAIT

    Le salaire de base augmenté des primes, indemnités et tous les éléments imposables aux cotisations sociales constitue le salaire brut. Les remboursements de frais ne sont pas considérés comme faisant partie du salaire dans la mesure ou les dépenses correspondantes sont effectives (...)

    PLAN

    I) Calculer le salaire brut

    A. Calculer le salaire de base
    B. Connaître les différentes primes
    C. Calculer les majorations
    D.Calculer les retenues pour absence
    E. Calculer l'indemnité des congés payés
    F. Les indemnités reçues pour absence maladie
    G. Calculer les avantages en nature

    II) Calculer les cotisations sociales

    A. Calculer les cotisations salariales et patronales
    B. Le prorata de plafond
    C. La garantie minimale de points (GMP)
    D. Les salariés cotisant sur des assiettes forfaitaires
    E. La réduction les cotisations salariales et patronales

    III) Calculer le salaire : net, net à payer et net imposable

    A. Calculer le salaire net
    B. Calculer le salaire net à payer
    C. Calculer le salaire net imposable

    Conclusion

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