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    Ressources humaines
    publié le 18/09/2008

    9,00 €

    Le E-learning comme méthode d'apprentissage pour les entreprises

    Document de 18 pages au format WORD

    RÉSUMÉ

    Exposé de Ressources humaines sur le E-learning comme nouvelle manière d'apprendre mises en place par les entreprises pour réaliser les formations de leurs salariés.

    PLAN

    Définition

    I) L'entrée du E-learning dans les entreprises

    II) Les caractéristiques

    A. Les moyens
    B. Les types de formation
    1. Les différentes formes
    2. Le fond
    C. Les Normes
    D. Les principales récompenses (notion de concurrence pour la technologie)
    1. Les E-learning awards
    2. Le prix Intranet
    E. Quelques chiffres

    III) Les conditions et les solutions pour réussir son projet E-learning

    A. Les conditions
    B. Les solutions pour réussir son projet

    IV) Le développement des compétences avec le E-learning

    A. Le rôle de la DRH et du manager
    B. Le point de vue du salarié

    V) Avantages et inconvénients

    A. Avantages
    B. Inconvénients

    VI) Conclusion

    VII) Bibliographie

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    Ressources humaines publié le 18/09/2008

    9,00 €

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