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    Ressources humaines
    publié le 28/11/2007

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    Le CV anonyme : une fausse bonne idée ?

    Document de 22 pages au format WORD

    RÉSUMÉ

    L'idée du CV anonyme a germée et s'est concrétisée dans un projet de loi relatif à l'égalité des chances qui demandait que ce procédé soit inscrit dans le code du Travail et devienne obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.

    PLAN

    I) Constat de départ grâce au baromètre des discriminations et le projet de loi sur l'Egalité des chances traitant du CV anonyme
    II) Les intérêts de ce nouvel outil
    III) Pourquoi l'application réelle de ce dernier est freinée par une mise en oeuvre trop complexe ?

    AUTRES

    Le CV anonyme semblait être selon ses défenseurs la solution idéale aux inégalités de recrutement, pourtant peu d'entreprises souhaitent son institution en leur sein. Etait-ce vraiment une bonne solution ?

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