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    Ressources humaines
    publié le 04/10/2007

    9,00 €

    Qu'est-ce que le e-recrutement ?

    Document de 47 pages au format PDF

    RÉSUMÉ

    Mémoire (Master 1) sur le e-recrutement. La définition du e-recrutement, ses outils, ses acteurs, ses avantages et inconvénients ainsi que quelques études et statistiques... sont présents dans ce document.

    EXTRAIT

    Les évolutions technologiques de ces dernières années, telle que l'évolution
    constante d'Internet, et notamment l'apparition des NTIC (Nouvelles technologies de
    l'information et de la Communication) sur le marché de l'emploi ont eu pour effet de
    modifier le paysage du recrutement et de répondre aux nouvelles attentes des recruteurs (...)

    PLAN

    A. Définition
    B. Ses fonctions
    C. Les apports d'Internet dans le recrutement

    II) Les outils de l'e-recrutement

    A. Les job boards
    B. Les sites institutionnels
    C. Les formulaires
    D. Les CVthèques
    E. Les progiciels
    F. Les solutions apportées par les NTIC

    III) Les acteurs face aux méthodes de recrutement en ligne

    A. Le candidat et l'e-recrutement
    1. Les candidats actifs
    2. Le candidats passifs ou « jobseekers »
    B. Les entreprises et le e-recrutement
    C. Les autres outils utilisés
    1. Les sites RH
    2. Les forums emplois/ achats en ligne/ et réseaux sociaux
    3. Les blogs candidat&RH
    4. Les Flux RSS

    IV) E-recrutement : avantages et inconvénients

    A. Tableau
    B. Les limites du e-recrutement

    V) Le e-recrutement de demain

    A. Son évolution
    1. Le moteur de recherche
    2. Le CV sous format WORD
    3. Regroupement des sites Généralistes
    4. Emergence de sites de niche par secteur, métier ou zone Géographique
    5. Le monde du recrutement sur Internet se structure
    B. Ses nouveaux visages
    1. La cooptation
    2. Le CV vidéo
    3. Le CV universel

    VI) Quelques études et statistiques

    A. Les secteurs qui utilisent le plus Internet
    B. Quelles sont les principales cibles du e-recrutement ?
    C. Les profils les plus recrutés sur Internet
    D. Enquête de TNS-Sofres de janvier 2006
    E. Le jugement des recruteurs
    F. L'accès aux candidatures

    Conclusion

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    Ressources humaines publié le 04/10/2007

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