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    Ressources humaines
    publié le 19/07/2012

    1,80 €

    Generation Y in the workplace, how will organizations adapt?

    Document de 7 pages au format POWERPOINT

    RÉSUMÉ

    Generation Y (those born in the 1980s and early 1990s are now arriving in the workplace. How will organizations adapt to this generations way of working? How will companies retain this young generation and keep their interest and motivation? Why are they different from the previous generations ?

    PLAN

    I) Portrait of Gen Y
    II) Gen Y Competences
    III) Gen Y working style
    IV) Retaining Gen Y
    V) Case study

    AUTRES

    Extract:

    [...]
    Volatile generation:
    - No loyalty to company: learn and leave to find better opportunities

    Movable generation:
    - Strong need of mobility
    - Professional & geographical : strong interest for opportunities abroad

    Anti hierarchy generation:
    - Against a controlled environment:
    - Employee that possesses the most skills to properly get the job done is respected. Not depending on his high position or his age (...)

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