OODOC RECHERCHE & PUBLICATION DE DOCUMENTS

    Votre panier

    Accéder

    3

    Ressources humaines
    publié le 26/10/2011

    3,60 €

    Les enjeux des conditions de travail

    Document de 3 pages au format WORD

    RÉSUMÉ

    Cours de communication et gestion des ressources humaines portant sur les enjeux des conditions de travail. Quels sont-ils ? Quels sont les enjeux pour l'entreprise ? Et pour le salarié ? Comment optimiser les postes de travail ?

    EXTRAIT

    I. Les conditions de travail ou qualités de vie au travail

    La prise en compte des conditions de travail à une incidence forte sur la santé et la sécurité au travail ainsi que sur la motivation des salariés. La qualité de vie au travail c'est tout ce qui peut donner envie à un salarié d'aller travailler.

    1) Que recouvre la notion de conditions de travail ?

    a) Les facteurs physiques et environnementaux
    Les conditions de travail résultent de la conception du poste de travail et de son environnement physique et technique immédiat.

    b) Les facteurs organisationnels
    = Choix du chef d'entreprise en matière d'organisation et de gestion de l'entreprise

    c) Les facteurs sociaux
    Les conditions de travail sont liées aux relations de travail. Elles vont notamment dépendre du style de management et de la qualité de la communication interne.

    d) Les facteurs psychologiques
    - Surcharges de travail,
    - Manque de temps pour accomplir une mission,
    - Conflits avec les supérieurs hiérarchiques ou avec les collègues,
    Tout cela peut avoir des répercussions sur le bien-être psychologique du salarié, voir sur sa santé physique.

    2) Le contenu évolutif des conditions de travail

    Elles ne sont pas constantes dans le temps. L'entreprise vise l'efficacité économique et se saisit d'innovations nombreuses qui conduisent à une reconfiguration des métiers, des postes de travail, et, en conséquences, à une transformation des conditions de travail (...)

    PLAN

    I) Les conditions de travail ou qualités de vie au travail
    II) Quels sont les enjeux des conditions de travail ?
    III) La réconciliation entre performances économiques et conditions de travail

    3

    Ressources humaines publié le 26/10/2011

    3,60 €

    Recommandations

    • La rémunération du salarié

      3,60 €

      3

      Ressources humaines publié le 26/10/2011

      Descriptif

      Cours de Communication et gestion des ressources humaines de Terminale STG sur la rémunération du salarié. Quels sont les enjeux économiques de la rémunération ? Les enjeux sociaux ? Les enjeux symboliques ?

    • Le recrutement

      1,80 €

      5

      Ressources humaines publié le 15/11/2007

      Descriptif

      Le recrutement est une étape décisive et un passage obligé afin de prétendre à un poste. Ce document expose la procédure de recrutement légale dans les entreprise de la définition du poste à l'intégration ...

    • Le Recrutement : de l'expression du besoin à la phase de recrutement et à l'intégration du salarié

      3,60 €

      6

      Ressources humaines publié le 12/01/2007

      Descriptif

      Cours introductif à la gestion des ressources humaines définissant la notion de recrutement. Le sujet est ici traité en six parties, chacune d'entre elles pouvant être perçue comme une étape dans le recrutement d'un...

    Du même auteur

    Voir toutes les publications de cet auteur

    Nouveautés en Ressources humaines

    Aller à la catégorie

    Les plus consultées

    • L'audit de climat social

      3,60 €

      11

      Ressources humaines publié le 08/05/2006

      Descriptif

      Certaines difficultés de fonctionnement, certains conflits nécessitent un diagnostic complet de la situation, du service ou de l'entreprise concernée. Cette approche est réalisée par une équipe de spécialistes qui mobilise son expérience, sa connaissance ...

    • La communication interne

      5,40 €

      23

      Ressources humaines publié le 08/10/2006

      Descriptif

      Mémoire de recherche de 23 pages sur la communication interne au sein des entreprises. Ce mémoire présente la fonction communication interne, met aussi en lumière son importance stratégique en tant qu'outil managérial ...

    • Les bases de la motivation

      1,80 €

      9

      Ressources humaines publié le 16/04/2006

      Descriptif

      Cours de Ressources humaines sur le thème de la motivation. Celui-ci se décompose en 7 parties principales et traitent entre autre des motivations selon les besoins de l'homme, les déterminants de la motivation etc.. Extrait: Tout ...

    Accès membre

    Votre panier

    Derniers vus

    Publier vos documents

     

    Charte qualité

    déplier