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    Ressources humaines
    publié le 12/07/2012

    9,00 €

    Environnement et culture d'entreprise

    Document de 16 pages au format WORD

    RÉSUMÉ

    Dossier de Ressources humaines niveau Master sur l'environnement et la notion de culture d'entreprise, avec toutes les difficultés et tous les enjeux qu'elle comprend.

    EXTRAIT

    Depuis le début du commerce avec le troc, l'environnement des entreprises change, et avec l'apparition des nouvelles technologies ou des théories managériales permettant de transformer la manière de produire ou de vendre, l'environnement se transforme de plus en plus rapidement. Cela va s'accentuer de plus en plus vite grâce à la concurrence qui s'accroit, ce qui oblige les entreprises à être les plus performantes possible. Cet environnement est de plus en plus complexe c'est pour cela que de nombreux chercheurs ont essayé de classifier et ont étudié l'environnement.

    [...] Par définition les entreprises paraissent toutes identiques, mais en réalité elles sont différentes et ne sont pas comparables. En effet, une entreprise est composée de locaux, de matériels, de personnes et de marchandises. Cependant, chacune a sa propre personnalité. Chacune a son image de marque, son identité.

    Aujourd'hui la culture d'entreprise est importante pour se différencier des concurrents.
    Chacune montre sa spécificité à travers sa culture d'entreprise et recherche l'optimisation de la réalisation des objectifs en orientant les efforts de ses salariés. Au sein d'une entreprise, il existe des valeurs partagées, une stratégie cohérente avec l'image qu'elle souhaite véhiculer.

    La culture d'entreprise s'installe au fil du temps et s'adapte au fur et mesure à son environnement afin de suivre les évolutions de manière cohérente et rassurante pour renforcer la motivation des salariés.

    [...] En outre, la culture d'entreprise se traduit aussi par des rites au moment du recrutement.
    Google a sa propre politique d'embauche. La société interdit la discrimination. Elle cherche à recruter dans son personnel une large diversité de personnes. Cette société est multiculturelle, les salariés viennent de partout dans le monde. Plusieurs langues sont parlées au sein de l'entreprise. Enfin elle privilégie les compétences à l'expérience. L'esprit de travail est fondé sur l'amusement. D'après la culture Google, le travail doit être un jeu. Les salariés créent un outil de recherche performant tout en s'amusant (...)

    PLAN

    Introduction

    I) L'environnement de l'entreprise

    A. Définition de l'environnement d'une entreprise
    B. Le macro Environnement
    C. Le micro Environnement
    D. Les Théories managériale concernant l'environnement

    II) La culture d'entreprise

    A. La naissance d'une notion
    B. Les caractéristiques de la culture d'entreprise
    C. Rôle et enjeux
    D. Les limites de la culture d'entreprise

    III) La notion de culture d'entreprise au sein des organisations

    Conclusion

    16

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