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    Ressources humaines
    publié le 30/12/2010

    9,00 €

    L'administration du personnel

    Document de 21 pages au format WORD

    RÉSUMÉ

    Cours de Ressources humaines niveau Licence sur l'administration du personnel. Qu'est-ce que l'administration du personnel ? L'embauche et la gestion des effectifs ? La gestion des temps de travail ?

    EXTRAIT

    Selon les entreprises, il y aura ou pas un responsable ADP :
    - Dans les très petites et moyennes entreprises, c'est rare en général une personne cumule la gestion administrative et la Gestion des Ressources Humaines (GRH).

    OU

    - Dans les petites entreprises, on peut aussi trouver un directeur administratif et financier (DAF) qui s'occupe de l'ADP et de la finance.
    - Dans les entreprises plus grandes, d'environ 1 000 salariés il y a un responsable ADP. La fonction unique de responsable ADP se combine généralement à la paie (...)

    PLAN

    I) Qu'est-ce que l'administration du personnel (ADP) ?

    A. Le responsable ADP
    1. Où trouve-t-on un responsable ADP ?
    2. A qui est rattaché le responsable ADP ?
    3. Présentation du poste
    4. Profil recherché
    5. Mobilité

    B. Evolution historique et place de la fonction ADP dans l'entreprise
    1. Du directeur du personnel au gestionnaire RH
    2. Une fonction multiple
    3. La place de l'ADP dans l'entreprise

    C. Les nouvelles problématiques de la fonction ADP
    1. L'informatisation de la fonction
    2. Décentralisation de l'ADP
    3. L'externalisation de la fonction

    II) L'embauche et la gestion des effectifs

    A. Les formalités d'embauche
    1. Les formes administratives
    2. Les formalités avec le nouvel embauché
    3. L'intégration du salarié

    B. L'embauche : obligations et priorités
    1. Obligation d'embaucher des travailleurs handicapés
    2. Les priorités à l'embauche

    C. La gestion des effectifs
    1. L'importance de la gestion des effectifs
    2. Le registre unique du personnel
    3. Le calcul des effectifs
    4. La déclaration mensuelle des mouvements de main d'oeuvre

    III) La gestion des temps de travail

    A. La durée du travail
    1. Notion de temps de travail effectif
    2. Les durées maximales
    3. Les horaires
    4. Les heures supplémentaires
    5. Le temps de travail des cadres
    6. L'annualisation du temps de travail
    7. Le temps partiel

    B. Les repos et les congés
    1. Le repos
    2. Les congés

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