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    Rapports de stage
    publié le 16/03/2009

    5,40 €

    La mise en place d'un plan de recrutement de bénévoles dans une association

    Document de 28 pages au format WORD

    RÉSUMÉ

    Rapport de stage (1ère année de Master Management – parcours Gestion des Ressources Humaines) au sein de l'association "Jeunesse et Espoir – Pays de France", située à Reims.

    EXTRAIT

    Toute organisation a besoin de main d'oeuvre pour fonctionner. Le recrutement permet aux organisations de faire face à de multiples enjeux à la fois quantitatifs et qualitatifs quand elles ne disposent pas des ressources nécessaires en interne.

    Malgré le caractère à but non lucratif, les associations sont, elles aussi, soumises aux mêmes logiques et aux mêmes contraintes qu'une organisation marchande. Le développement de la demande des professionnels de l'économie sociale en termes de formation notamment en Management en est un bon exemple. Le statut de bénévole est toutefois quelque peu particulier. La gestion des Ressources Humaines, dans ce cas, se décline d'une façon différente. Il s'agit de prendre en compte une relation différente (absence de contrat et de rémunération) tout en ayant conscience des enjeux que cela entraîne (difficulté de recrutement pour l'organisation et retour sur l'investissement pour le bénévole) (...)

    PLAN

    Introduction

    I) Contexte, association et mission

    A. Contexte
    B. L'organisation

    II) Déroulement de la mission

    A. Informatisation de la gestion administrative
    B. Le recrutement de bénévoles

    III) Bilan

    Conclusion

    Bibliographie
    Annexes

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    Rapports de stage publié le 16/03/2009

    5,40 €

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