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Document de 7 pages au format PDF
TweeterRapport de stage d'Educateur spécialisé en formation à l'E.S.A.T (Etablissement et service d'aide par le travail), organisme médico-social en charge d'accompagner socialement et médicalement des personnes handicapées : présentation de la structure et techniques éducatives adaptées.
L'E.S.A.T. a pour but de favoriser le développement et l'épanouissement de la personne en situation de handicap en lui permettant d'exercer une activité professionnelle.
Il est, à la fois, une structure de mise au travail (dimension économique) et une structure médico-sociale (dimension sociale), conformément à la circulaire 60 A.S de décembre 1978.
En effet, l'E.S.A.T est une structure de travail et de production se rapprochant d'une entreprise, cependant, si l'activité économique n'est pas une fin en soi (l'établissement n'étant pas gérés selon des critères de rentabilité), elle est un support privilégié dans la mesure où elle donne un sens au travail et met en avant capacité, compétence, autonomie, responsabilisation, (ré)insertion et reconnaissance.
(...) La procédure d'admission
La Maison Départementale de la Personne Handicapée (M.D.P.H.) reconnaît le statut de travailleur handicapé d'une personne puis l'oriente vers une structure professionnelle protégée, telle que l'E.S.A.T.
Ensuite, cette personne doit faire, elle-même, les démarches d'inscription munie de sa reconnaissance. Si une place est disponible (sinon elle reste sur liste d'attente), la personne passe un entretien avec le directeur, elle explique son projet professionnel et l'établissement informe la D.D.A.S.S. afin de procéder à son entrée.
A l'issue d'une période d'essai rémunérée de six mois (renouvelable une fois sur avis de la M.D.P.H.), l'équipe pluri-disciplinaire de l'E.S.A.T. jugera si la personne peut passer « en section travail » officialisé auprès de la M.D.P.H.
Un contrat d'accompagnement est alors établi entre la personne et son tuteur afin de définir, entre autre, un projet individualisé.
Dans le cas où la période d'essai n'a pas été concluante, l'E.S.A.T. alerte la M.D.P.H. afin d'envisager une orientation plus adaptée (foyer de vie, entreprise adaptée...).
Il faut noter que la reconnaissance en tant que travailleur handicapé est limitée dans le temps, à cinq ans. Ensuite, une nouvelle demande auprès de la M.D.P.H. doit être déposée.
Identité de l'E.S.A.T
L'établissement accueille actuellement, sur décision des organismes de contrôle (D.D.A.S.S. et M.D.P.H.), 93 travailleurs handicapés : des adultes hommes et femmes âgés d'au moins 18 ans, essentiellement déficients intellectuels moyens. Parmi ces places, sept sont réservées à des déficients visuels (...)
I) Contexte de stage
A. La mission des E.S.A.T
B. Contexte législatif
C. La procédure d'admission
D. Identité de l'E.S.A.T
E. Le projet d'établissement
II) Les pratiques éducatives
A. Les pratiques éducatives et mon rôle
B. L'observation
C. La pratique professionnelle
III) Mon évolution au cours du stage
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Rapports de stage publié le 21/09/2011
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