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    Psychologie
    publié le 17/06/2009

    3,60 €

    Les équipes de travail : contexte organisationnel

    Document de 4.5 pages au format WORD

    RÉSUMÉ

    Depuis 1990, il y a de plus en plus d'exigence par rapport à la compétitivité entre les entreprises. On exige de la qualité, de la flexibilité, de la polyvalence. Les individus doivent avoir de plus en plus les mêmes qualités qu'une société.

    PLAN

    Introduction

    I) Le travail de l'équipe

    A. Qu'est-ce qu'une équipe de travail ?
    B. Les différentes forment d'interdépendance
    C. La coopération

    II) Les facteurs qui déterminent le travail collectif

    A. Le contexte organisationnel
    B. La tâche
    C. L'équipe

    AUTRES

    C'est ici qu'apparaît la notion de groupe, d'équipe. Les groupes de travail permettent en effet de combiner des compétences et des expériences différentes et ainsi satisfaire une demande qui évolue tout le temps. La compétence (aspect pratique), c'est l'application de la connaissance (aspect théorique).

    Donc si la demande évolue, on va faire évoluer nos connaissances pour faire évoluer nos compétences, ou alors combiner nos connaissances au sein d'une équipe de travail. C'est pourquoi nous devons savoir travailler en groupe.

    4.5

    Psychologie publié le 17/06/2009

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