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    Psychologie
    publié le 16/12/2008

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    Comment la psychologie peut-elle rendre compte des phénomènes et processus en jeu dans les systèmes organisés ?

    Document de 8.5 pages au format WORD

    RÉSUMÉ

    Dissertation de Psychologie du travail : "Comment la psychologie peut-elle rendre compte des phénomènes et processus en jeu dans les systèmes organisés ?".

    EXTRAIT

    La psychologie des organisations recouvre une multiplicité des situations au travail. L'organisation et ce qui englobe les groupes mais qui est régie par une raison sociale identique. L'organisation est un système organisateur de groupes, donc c'est une notion plus complexe que celle de groupe.

    Le groupe a des limites bien distinctes : la capacité d'interaction face-à-face. Dans le groupe restreint doit perdurer la possibilité face-à-face. La question de la coordination de groupe : organisation, phénomènes organisationnels (...)

    PLAN

    I) Les grands courants de l'analyse du fonctionnement des organisations
    II) Quelques processus centraux dans l'analyse du fonctionnement des organisations : pouvoir, autorité, influence, commandement...
    III) Processus de décision
    IV) Aspect applicatif : fonder l'orientation professionnelle

    8.5

    Psychologie publié le 16/12/2008

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