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    Psychologie
    publié le 14/11/2008

    9,00 €

    L'attribution causale

    Document de 19 pages au format PDF

    RÉSUMÉ

    L'attribution causale est un processus par lequel on explique les événements et les comportements d'autrui (hétéro-attribution) et de soi-même (auto-attribution). Ce cours en décrit le dispositif par la mise en situation d'expériences concrètes et validées par des chercheurs en psychologie sociale.

    EXTRAIT

    Dans la vie quotidienne on ne se contente pas d'une description de quelqu'un, on observe son comportement au sens large. On s'efforce à faire des inférences causales (idée selon laquelle on attribue des causes aux comportements). A l'origine des questions on peut trouver deux origines :
    - c'est un comportement inhabituel : nous n'avons pas l'habitude de rencontrer une personne avec tel ou tel comportement alors nous nous y attardons.
    - nous recherchons à avoir les moyens de contrôler ou de prédire ces comportements en question ou le futur de la personne. Selon les réponses que l'on donne aux questions on aura le sentiment de connaître une partie de sa personnalité et on peut prédire son comportement (...)

    PLAN

    I) Origine de la notion d'attribution

    II) Conditions de l'émergence

    III) Théorie classique de l'attribution

    A. Les idées de Heider
    B. Modèle des inférences correspondantes de Jones et Davis
    1. Jones, Davis et Gergen (1961)
    2. Nemeth (1970)
    3. Steiner et Fiedl (1960)
    4. Modèle de covariation de Kelley (1967)
    C. Illustrations empiriques
    D. Reformulation de Jones et Mc Gillis (1976)

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    Psychologie publié le 14/11/2008

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