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    Management/org.
    publié le 17/09/2009

    3,60 €

    Analyse et Conduite de la Relation Commerciale (ACRC) : le réassortiment de l'unité commerciale

    Document de 2 pages au format WORD

    RÉSUMÉ

    Fiche bilan de Management opérationnel Analyse et Conduite de la Relation Commerciale niveau Licence sur le recrutement d'un vendeur au sein d'une unité commerciale.

    EXTRAIT

    Le recrutement de Marlboro Classics passe par plusieurs étapes essentielles :

    En effet, il faut tout d'abord, bien définir le poste à pourvoir, définir le profil exact recherché du candidat préparer une grille d'évaluation.

    L'annonce sera faite de façon très claire et synthétique, précisant le poste à pourvoir, le type de contrat, où s'adresser pour les dépôts des CV (en général au magasin même). Celle-ci est réalisée grâce à un logiciel spécifique au siège social de Marlboro Classics, puis imprimée et envoyée au magasin qui recrute. Elle sera placée en façade du magasin, à la vue de tous, mais aussi sur Internet (...)

    PLAN

    I) Fiche bilan (grille d'évaluation)

    A. Stagiaire
    1. Intitulé de la mission
    2. Compétences mises en oeuvre
    B. Unité commerciale
    1. Période
    2. Savoirs associés mobilisés
    C. Analyse synthétique de la mission
    1. Problématique
    2. Contexte
    3. Degré d'autonomie
    4. Objectifs quantitatif et qualitatif
    5. Ressources

    II) Déroulement de l'activité

    III) Descriptif des utilisations du système d'information commerciale

    IV) Auto-évaluation

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    Management/org. publié le 17/09/2009

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