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    Management/org.
    publié le 17/06/2009

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    Interview d'un manager et analyse de son style de leadership

    Document de 39 pages au format WORD

    RÉSUMÉ

    Retranscription d'un entretien avec un manager responsable des programmes stratégiques d'un grand groupe de bricolage suivi d'une analyse de cet entretien avec approche de son caractère, de ses qualités et surtout de son style de leadership, grâce à la comparaison avec différents modèles.

    EXTRAIT

    Des stratégies selon les situations : les limites des approches dispositionnelles montrent que vouloir changer les individus relève souvent du fantasme ou de la pure illusion. Tournons-nous plutôt vers l'autre facteur explicatif du comportement : la situation.

    La culture d'entreprise pré-structure plutôt que détermine nos comportements, en limitant l'éventail des solutions possibles. Pour comprendre le comportement d'un individu, il faut prendre en considération ses réactions de manière dynamique: chaque situation est vécue comme un problème et pour y répondre, il fait appel à sa capacité de choix et donc à son intelligence (...)

    PLAN

    Première partie

    I) Présentation du manager
    II) Guide d'entretien
    III) L'entretien
    IV) Nos impressions suite à l'interview

    Deuxième partie

    I) Analyse de son style de leadership
    II) Les qualités de notre manager
    III) Le style de leadership de notre manager

    Bibliographie

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    Management/org. publié le 17/06/2009

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