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Document de 18 pages au format PDF
TweeterEtude analytique concernant la façon dont l'entreprise Danone a surmonté la crise LU apparue en 2001. Cette analyse retrace les faits, les actions et les enjeux de Danone face à la crise (fermeture d'usines, appel au boycott...).
10 janvier 2001 : Le Monde titre « Licenciements chez Danone ? Danone s'apprête à supprimer 3 000 emplois en Europe, dont 1 700 en France » simultanément dans son édition papier et sur Internet. Frédéric Lemaître, l'auteur de l'article, a obtenu en effet une note de travail sur le plan de réorganisation drastique de Danone.
Ce plan, appelé « Record » en interne, vise la fermeture de onze usines dont sept françaises. S'en suit un véritable engouement des médias pour l'affaire. Huit dépêches AFP sont publiées tout au long de l'après-midi (...)
Introduction
I) Les faits
A. Chronologie
B. En quoi est-ce une crise ?
C. Les acteurs
D. Les enjeux
II) Actions directes
A. Une communication désastreuse dans un contexte difficile
B. Et une préparation trop ciblée
C. Cellule de crise mise en place
III) Actions indirectes
A. La restauration de l'image après crise
B. Les initiatives prises pour augmenter leur préparation ?
IV) Capitalisation
A. La capitalisation au sein de Danone
B. Apprentissage général
Conclusion
Bibliographie
Annexes
18
Management/org. publié le 08/01/2009
Nike est une entreprise critiquée pour les conditions de travail de ses ouvriers dans les usines des sous-traitants de la marque en Asie et au Mexique, souvent employés dans des zones franches de taxe, plusieurs autres marques sportives et pratiquent le même ...
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