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    Management/org.
    publié le 24/01/2008

    3,60 €

    Leadership, communication et changement

    Document de 6 pages au format WORD

    RÉSUMÉ

    Le leadership, la gestion du changement et la communication sont si intimement liés qu'il n'est vraiment pas possible de réussir les deux premiers sans des compétences de communication bien développées. Une partie de la réussite dans la gestion du changement organisationnel réside dans la capacité du manager à choisir les bons canaux de communication qui correspondent au contexte et qui permettent d'exprimer les messages correctement.

    PLAN

    3. Qu'est-ce que la communication ?

    4. Les messages importants concernant le changement

    5. Communication et changement : Qui, Quoi, Quand et Comment ?

    5.1. Qui ?
    5.2. Quoi ?
    5.3. Quand ?
    5.4. Comment ?
    5.4.1. Réunions de groupe ou entretiens individuels ?
    5.4.2. Oral ou écrit ?

    6. Conclusion

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    Management/org. publié le 24/01/2008

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