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Document de 16 pages au format WORD
TweeterCours sous forme de notes (semi-rédigé) sur l'approche sociologique des organisations. Quelles sont les différentes formes d'organisation d'une entreprise ? Quelle est le concept de la différenciation et de l'intégration ? Qu'est-ce que la théorie de la firme ? L'évolution de l'entreprise au fil des années.
Théorie de la firme
Introduction
Chapitre 1 : L'entreprise, rouage de la vie économique
Section 1 : Les conceptualisations de la firme dans le modèle néoclassique de l'équilibre économique
1) Composante de la théorie des prix et de l'allocation des ressources
2) L'entreprise est une « boite noire »
3) Les interactions entre les producteurs
Section 2 : L'entrepreneur est un agent passif
Chapitre 2 : L'entreprise, communauté humaine
Section 1 : L'entrepreneur s'humanise (Schumpeter)
Section 2 : La complexification de la fonction - objectif de la firme
1) Conflits d'objectifs entre « propriétaires » et « dirigeants »
2) Les objectifs des dirigeants
3) Le mouvement de concentration des entreprises
Section 3 : La firme, une communauté humaine aux objectifs centralisés
Introduction
1) Les conditions des prises de décision : information, incertitude et rationalité
2) Les conséquences de l'approche par la rationalité limitée des agents
3) L'apport des « behaviouristes » (école du comportement)
Conclusion
Chapitre 3 : L'entreprise, phénomène social
Section 1 : La notion « d'efficience X » (Liebenstein)
1) Définition de « l'efficience X »
2) Permanence d'un niveau minimal « d'inefficience X »
Section 2 : La nature de la firme
1) La firme, « arrangement institutionnel » alternatif du marché (Coasse)
2) La firme facilite les transactions économique : la théorie des coûts de transaction (Williamson)
3) Droit de propriété et relation d'agence expliquent les formes d'organisation économique (de la firme)
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Management/org. publié le 05/11/2007
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