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Document de 7 pages au format WORD
TweeterSynthèse de Management sur les différents éléments et phénomènes agissants sur la motivation des collaborateurs, avec une explication des moyens permettant de motiver son équipe à court, moyen et long terme.
L'homme a besoin d'être respecté, de se respecter soi-même et de respecter les autres. Il a besoin de s'occuper pour être reconnu, avoir une activité. Il s'agit en particulier, du besoin de se réaliser, de se valoriser (à ses propres yeux et aux yeux des autres) à travers une occupation, avoir des objectifs, des opinions, des convictions, de pouvoir exprimer ses idées.
Enfin, le dernier besoin qui pousse les gens à travailler est le besoin de se réaliser, c'est à dire selon Maslow de "devenir de plus en plus ce qu'on est, de devenir tout ce qu'on est capable d'être" (...)
I) Tableau des révisions
II) Objet du mode opératoire
III) Terminologie
IV) Champ d'application
V) Description du mode opératoire
VI) Diffusion
VII) Les théories psychologiques de motivation
VIII) Les tactiques de motivation
IX) Les techniques de motivation
X) Historique
7
Management/org. publié le 06/07/2010
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