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    Economie
    publié le 20/10/2009

    1,80 €

    Les stocks options : titres, bénéficiaires, etc.

    Document de 1.5 pages au format WORD

    RÉSUMÉ

    Synthèse de Finance niveau Licence sur les stocks options.

    EXTRAIT

    Directement inspirées des mécanismes américains de « stock-options plans », ces options sur titres, instituées par la loi n°70.1322 du 31 décembre 1970, se présentent comme un mode de rémunération à long terme des personnels des entreprises, en particulier des cadres dirigeants, comme moyen de les faire participer au capital et de les intéresser à la gestion de leur société.

    Le système des options de souscription ou d'achat d'actions consiste, pour la société, à offrir à ses salariés, en plus de leur salaires et des primes, la possibilité de devenir actionnaire à des conditions avantageuses.
    Le salarié a la faculté :

    - soit de souscrire à des actions qui seront créées lors d'une augmentation de capital (option de souscription),
    - soit d'acheter des actions, rachetées au préalable par la société (option d'achat), pendant toute la durée du plan d'options et à un prix déterminé (...)

    PLAN

    I) Entreprises concernées
    II) Nature des titres
    III) Bénéficiaires des options
    IV) Procédure de création
    V) Prix des options
    VI) Levée d'options
    VII) Session des titres
    VIII) Les avantages

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    Economie publié le 20/10/2009

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