OODOC RECHERCHE & PUBLICATION DE DOCUMENTS

    Votre panier

    Accéder

    5

    Economie
    publié le 22/07/2010

    3,60 €

    Les principes de base de la gestion des Ressources humaines

    Document de 5 pages au format WORD

    RÉSUMÉ

    Cours d'Économie d'entreprise niveau Licence sur les principes de base de la gestion des Ressources humaines avec de nombreuses notions.

    EXTRAIT

    L'analyse des postes de travail

    Il s'agit d'une analyse détaillée de toutes les tâches qu'implique chaque poste et des qualités humaines requises pour bien s'en acquitter.

    L'analyse des postes permet ensuite aux gestionnaires d'élaborer la description de poste. En plus de résumer les objectifs, les responsabilités et les tâches qui font partie intégrante de chaque poste, ce document fait état des conditions de travail, des compétences requises et du rapport entre le poste donné et les autres postes au sein de l'organisation. On nomme profil d'exigences l'ensemble des compétences, de la formation et de l'expérience nécessaires pour un poste donné (...)

    PLAN

    I) Les principes de base en gestion des Ressources humaines
    II) L'adéquation entre la personne et le poste
    III) La planification des Ressources humaines
    IV) L'analyse des postes de travail
    V) La prévision de la demande du travail
    VI) Le recrutement et la sélection
    VII) La formation
    VIII) L'évaluation
    IX) La rémunération des employés
    X) Les salaires
    XI) La santé et la sécurité au travail
    XII) La retraite
    XIII) Les licenciements

    5

    Economie publié le 22/07/2010

    3,60 €

    Recommandations

    Du même auteur

    Voir toutes les publications de cet auteur

    Nouveautés en Economie

    Aller à la catégorie

    Les plus consultées

    Accès membre

    Votre panier

    Derniers vus

    Publier vos documents

     

    Charte qualité

    déplier