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Document de 7 pages au format WORD
TweeterDissertation niveau Master 2 se demandant dans une première partie às'il y a un trop grand nombre d'agents relevant de l'Etat (toute fonction publique confondue : état, hospitalière et territoriale). La deuxième partie repositionne le débat en questionnant leurs missions et l'affectation générale des fonctionnaires.
A l'aube de l'élection présidentielle, la question des effectifs des fonctionnaires tient une place importante au coeur des débats. Accusés par certains de peser trop lourdement sur le budget, il conviendrait de diminuer ces effectifs de manière drastique. Pour d'autres, ce n'est pas tant le nombre de fonctionnaires qui pose problème mais leur affectation.
Tout comme les candidats à la présidentielle, les Français semblent partagés sur la question. Un sondage Ipsos pour « La gazette des communes » du mois de mars 2007 révèle que 52% des français « souhaitent que l'on remplace presque tous les fonctionnaires qui partent à la retraite » et 51% des sondés estiment qu'une réduction du nombre de fonctionnaires « entrainerait une dégradation de la qualité du service rendu » contre 13% qui jugent que cette réduction « aboutirait à une amélioration ». Mais avant de s'intéresser à la question des effectifs, il est nécessaire de définir préalablement la notion de fonctionnaire (...)
Introduction
I) Un nombre de fonctionnaires justifié mais coûteux
A. Le modèle français justifie des effectifs importants
B. Des effectifs trop importants pour le budget de l'Etat
II) L'amélioration de la gestion des ressources humaines : vers plus d'efficacité
A. Un redéploiement des effectifs nécessaire
B. Augmenter la productivité des fonctionnaires
Conclusion
7
Culture générale publié le 19/03/2009
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