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    Droit du travail
    publié le 07/01/2010

    5,40 €

    Le contrat à durée déterminée : article L. 122-1 et suivants du Code du travail

    Document de 10 pages au format WORD

    RÉSUMÉ

    Synthèse de Droit du travail sur le contrat à durée déterminée, plus précisément sur l'article L. 122-1 et suivants du Code du travail.

    EXTRAIT

    Notion – art. L. 121-5 et surtout art. L. 122-1 : Le contrat à durée déterminée (CDD) est une exception. C'est le contrat à durée indéterminée (CDI) qui est légalement la forme générale et permanente du contrat de travail.

    Aux termes de l'article L. 121-5 C., toute embauche réalisée pour faire face à l'activité normale et permanente de l'entreprise doit s'effectuer, sauf exception, dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée.

    L'article L. 122-1, al. 1er précise que le CDD ne peut pas avoir pour objet, ou pour effet, de pourvoir durablement un emploi lié à l'activité normale et permanente de l'entreprise quel que soit son motif. Le 2e alinéa énonce qu'il ne doit être conclu que pour l'exécution d'une tâche précise et temporaire et seulement dans les cas énumérés par l'article L. 1221-1-1. La loi fixe une liste limitative de cas de recours et pose certaines interdictions (...)

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