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TweeterFiche de Droit travail sur l'arrêt rendu le 30 avril 2003 par la Chambre sociale de la Cour de cassation concernant un litige entre un employeur et une salariée qui a été licenciée alors qu'elle était enceinte et qui demande sa réintégration.
Une personne a été engagée par une association par quatre contrats successifs à durée déterminée. L'employeur a voulu requalifier les contrats en contrat à durée indéterminée. La salariée informe ensuite l'employeur de son état de grossesse et refuse de nouvelles conditions de rémunérations. La salariée a été licenciée pour son refus alors qu'elle avait envoyé à son employeur un avis médical de grossesse (...)
I) Faits
II) Procédure
III) Prétentions
IV) Question de Droit
V) Solution
VI) Analyse
1
Droit du travail publié le 04/12/2009
La grossesse est un moment particulier dans la vie de chaque femme. En effet, le développement in-utero d'un être vivant reste toujours un moment extraordinaire. C'est également le moment où l'alimentation de la mère joue un rôle préoccupant pour toute ...
Dossier de sociologie sur l'avortement. Est ce une autonomie de la femme enceinte ou un droit de tuer ? La législation de la contraception a été défendue initialement pour éviter les avortements. En effet, la France au cours du XXème siècle modifiera sa ...
Commentaire de l'arrêt Peynet relatif à l'interdiction de licencier une femme enceinte. Par cette décision, le Conseil d'Etat inaugure la longue liste des PGD applicables en matière de droit du travail. Il entend, ce faisant, suppléer aux carences du statut ...
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Etude de Droit niveau Master sur les procédures collectives et le droit du travail. Quel est le sort des salariés lorsque les entreprises ont des difficultés économiques, financières et sociales ? Analyse des notions de...
Les contrats spéciaux de travail sont considérés comme étant une forme toute particulière de contrat de travail, à la fois source de controverses doctrinales et annonciatrice d'incertitudes pour les salariés,...
Commentaire de l'article L.2121-1 du Code du travail relatif aux critères de la représentativité syndicale. Même peu fréquents, les commentaires d'articles n'en demeurent pas moins d'une utilité particulière...
Le droit du travail est régi par un certain nombre de règles. Ce document est un exemple standardisé de règlement intérieur extrait d'un cours en Master de droit du travail. Il est relativement complet et illustré ...
Document de 88 pages au format Word traitant du droit de travail. Ce devoir a été réalisé à partir d'un cours universitaire. Ce cours traite de : - L'existence du contrat de travail : L'objet du droit du travail, le...
Exposé abordant le contrat de travail avec ses conditions de validité, les contrats précaires, les modifications du contrat, les cas de rupture, ainsi que les cas de licenciement pour motifs personnels ou motifs économiques.
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