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    Droit du travail
    publié le 05/07/2012

    1,80 €

    Bulletin d'information salariés : le DIF (Droit Individuel à la Formation)

    Document de 1 page au format WORD

    RÉSUMÉ

    Fiche d'information destinée aux salariés d'entreprise sur le DIF (droit individuel à la formation). Bon nombre d'entreprises et d'associations sont en effet confrontées depuis quelques mois à l'obligation de fournir une fois par an le DIF à tous salariés disposant d'au moins 12 mois d'ancienneté.

    EXTRAIT

    [...] Comment demander le DIF ?

    Préalablement, le salarié se renseigne de la formation qu'il choisit de suivre auprès de l'organisme paritaire de l'entreprise. Ensuite, le salarié envoie une demande écrite à son entreprise avec le choix de la formation envisagée.
    Un accord écrit est signé entre le salarié et l'employeur. Il définit les modalités de la formation.
    L'employeur dispose d'un mois pour notifier sa demande. Passé ce délai, l'absence de réponse vaut acceptation (...)

    PLAN

    I) Qui est concerné ?
    II) L'acquisition des droits
    III) Les types de formation possibles
    IV) Mode d'exécution du DIF
    V) Comment demander le DIF ?
    VI) Prise en charge des coûts de la formation
    VII) La rémunération du salarié pendant la formation
    VIII) Le départ du salarié

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    Droit du travail publié le 05/07/2012

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