Le droit au secret et à l'information dans un entretien d'embauche

Droit du travail | 14 pages | 09-07-2006 | Format : | Note : Non noté

PRIX : 3.60€ |

Résumé

Document répondant à la question "A-t-on le droit de garder le secret sur des informations que demande l'employeur lors de l'entretien d'embauche ?". Le document présente une analyse de la loi, divisée en deux parties. Dans un premier temps, nous étudierons le droit à l'information individuelle, pour nous intéresser dans un deuxième temps au principe de non immixtion et au processus de recrutement.

Sommaire:

I) Le droit à l'information individuelle lors du processus de recrutement

A. Le droit à l'information du candidat
B. Le droit à l'information de l'employeur

II) Le principe de non-immixtion et le processus de recrutement

A. Le principe : l'exigence de pertinence et de finalité
B. Le corollaire : le droit au secret du candidat, un droit conditionné

Recommandations

Partenaire de la rubrique Droit

Du même auteur

Nouveautés dans la rubrique Droit du travail

Les plus visités dans la matière Droit du travail