Les théories d'Henri Mintzberg

Management/org. | 10 pages | 14-02-2007 | Format : | Note : Non noté |

PRIX : 1.80€ |

Résumé

Étude des théories développées par Henri Mintzberg. Il est le principal représentant du courant de la sociologie des organisations appelé école de la contingence. Cette école étudie la façon dont se structurent les organisations et notamment l'influence des variables de contexte sur les caractéristiques des organisations. Selon Mintzberg, la structure de l'organisation est liée à la nature de l'environnement et celle-ci dépend également des buts que se sont fixés les dirigeants.

Plan:

Introduction

I) Les principes de l'école de la contingence
II) Les six idéaux types d'entreprises selon Mintzberg
III) Les principes de l'organisation

A. Les mécanismes de coordination
B. Le fonctionnement de l'organisation
C. Les paramètres de conception
D. Les facteurs de contingence
E. Les configurations structurelles
F. Le rôle du dirigeant selon Mintzberg

Conclusion

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