Le management interculturel

Ressources humaines | 52 pages | 23-11-2006 | Format : | Note : 7.50/10

PRIX : 5.40€ |

Résumé

Exposé (format PowerPoint) analysant la manière dont se manifeste le Management interculturel au sein des entreprises. Celui-ci explique quels sont les avantages et les risques de la diversité culturelle.

Extrait:

La recherche de la performance des entreprises ne peut plus ignorer l'impact de la diversité culturelle. La connaissance et la compréhension des racines culturelles d'un pays et des cultures agissant dans une organisation doivent dès lors être valorisées dans les décisions de gestion de ressources humaines (...)

Sommaire:

I) Introduction
II) Le management interculturel au coeur de l'entreprise
III) Quelques définitions : l'éthique culturelle, la culture, hétérogénéité
IV) Exigences envers le manager
V) Les avantages de la diversité d'une équipe
VI) Interculturel VS Monoculturel
VII) Les risques de la diversité d'une équipe
VIII) Les acteurs du management interculturel

Recommandations

Du même auteur

Nouveautés dans la rubrique Ressources humaines

Les plus visités dans la matière Ressources humaines