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La culture d'entreprise de Mulliez
| Note : 
RésuméEn quoi la culture d'entreprise de Mulliez peut-elle expliquer la croissance du groupe et sa politique de diversification ? (I) Explication de la culture d'entreprise familiale des Mulliez (II) Une croissance familiale débouchant sur une croissance de groupe (III) Une croissance alliée à une politique de diversification. Document de 1500 mots.
Extrait:
La famille Mulliez a, dès le père fondateur il y a quatre générations, compris beaucoup de membres. En effet, le fondateur a eu douze enfants. Déjà, entre ces douze enfants, il y a eu une volonté de s'unir, d'être solidaires entre membres de la même famille. Le but était alors de partager le succès de façon égale, mais aussi de diminuer les risques. Il y a donc bien, tout de suite, une certaine culture d'entreprise familiale, voulant se battre, tous ensemble, afin d'avancer, encore une fois, tous ensemble ...
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