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La motivation dans l'entreprise
| Note : 
RésuméCours de théorie des organisations niveau Master d'administration des entreprises sur la motivation en entreprise. Le cours est composé de deux parties principales : (1) La motivation basée sur la rémunération (2) Les autres moyens de motivation. Document de 2400 mots.
Extrait:
Au contraire, les hausses individualisées n'engendrent aucune norme d'ensemble. Il est donc tout à fait possible que des entreprises pratiquent une sorte de gel des salaires : faute de référence collective, les salariés ont peu de possibilité de revendiquer, surtout si le rapport de force ne leur est pas favorable. A la limite, l'individualisation peut donc déboucher sur des évolutions trop faibles de pouvoir d'achat au regard des besoins d'écoulement de la production réalisée ...
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