Quels sont, pour les entreprises, les enjeux actuels de l'intégration des femmes aux postes de direction ?

Management/org. | 3 pages | 06-10-2008 | Format : | Note : Non noté |

PRIX : 3.60€ |

Résumé

Dissertation de Management de niveau Bac +3 dans le cadre de la formation au DCG pour l'UV d'organisation des entreprises répondant à la thématique suivante : Quels sont, pour les entreprises, les enjeux actuels de l'intégration des femmes aux postes de direction ?

Extrait:

Dans un environnement hostile, le management de l'entreprise doit être stratégique, c'est-à-dire que la direction doit savoir utiliser toutes les ressources dont elle dispose de manière à capter les mouvements de ses marchés. Et pourtant si l'on se focalise sur la gestion des ressources humaines, il paraît évident que les entreprises se privent des capacités des femmes (...)

Plan de la dissertation:

Introduction

I) Répondre aux exigences sociétales tout en accroissant la performance de l'entreprise

A. L'intégration des femmes : un enjeu éthique
1. mettre fin à la discrimination
2. Féminiser les personnels suffit-il à la bonne marche de l'entreprise ?

B. Vers une gestion féminisée de l'entreprise ?
1. Les femmes ont-elles une vision managériale différente de celle des hommes ?
2. Des styles de commandements nouveaux

II) Diversifier les compétences face aux environnements hostiles

A. Mettre fin à la vision masculine de la gestion
1. Comment intégrer les femmes ?
2. Repenser presque tous les aspects de la GRH

B. Intégrer les femmes pour gérer les changements organisationnels

Conclusion

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