Résumé
Ce travail se propose d'évaluer les réactions psychologiques du personnel infirmier de l'hôpital face aux préjudices physiques et morales dues aux accidents de travail et de trajet, dont la majorité sont des masculins. C'est une étude ergonomique hospitalière dont l'approche de nursing semble dominer.
Cette approche de psychologie de travail intéresse le personnel dont les accidents de travail sont survenus en milieu ergonomique hospitalier. Les mobiles de leurs activités sont l'intégrité physique et morale.
Elle intéresse les volets émotionnels, affectifs, relationnels lors des accidents et après guérison et reprise de poste initial.
Un groupe de 14 personnels à qui un questionnaire semi-structuré et testé a été administré pour évaluer les contenus des axes figurés. Les travaux aboutissent en abrégé, comme suit : L'inattention est la principale cause de l'accident de travail, principalement chez les femmes. La fatigue est la cause caractéristique de l'accident de travail particulièrement chez les féminins. Toutefois, tenant compte des raisons de rigueur méthodologique, nous ne pouvons pas généraliser ces résultats, que sur un large éventail représentatif (...)