La culture d'entreprise comme valorisation des Ressources Humaines

Ressources humaines | 12 pages | 11-08-2008 | Format : | Note : Non noté

PRIX : 9.00€ |

Résumé

Ce travail universitaire traite de la culture d'entreprise, son importance, sa place, son utilité et ses effets sur l'entreprise.

Extrait:

L'auteur Le Goff développe beaucoup de sujets différents dans son livre ce qui le rend très intéressant mais également difficile à comprendre pour un débutant dans le domaine.
Le Goff a une vision relativement pessimiste du monde du travail. Le Goff détaille tous les points négatifs des techniques et modes de fonctionnement en vigueur dans l'entreprise mais n'expose que très peu de points positifs.

Dans son livre, Le Goff s'attarde beaucoup à la culture d'entreprise et c'est ce point que j'ai décidé de développer. Pourquoi la culture d'entreprise ? (...)

Sommaire:

Introduction

I) Introduction : critique du mythe de l'entreprise

II) Histoire de la culture d'entreprise

III) Définition

IV) L'utilité d'une culture d'entreprise

V) L'impact d'une culture forte
1. Variantes nationales : La culture varie d'une société à une autre
2. Les problèmes de culture lors de fusions
3. Les dangers d'une trop grande implication
4. Les risques d'une culture trop forte et peu évolutive

VI) Conclusion

Bibliographie

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