Les acteurs politiques du salariat

Sociologie | 4.5 pages | 26-08-2008 | Format : | Note : Non noté

PRIX : 3.60€ |

Résumé

Cours de Sociologie des mondes contemporains traitant des syndicats de salariés ainsi que des associations patronales.

Extrait:

Cinq organisations syndicales bénéficient du privilège de représentativité. Ce privilège fut mis en oeuvre par la circulaire Parodi du 28/05/45 et par la loi de 1950 sur les conventions collectives. Pour être représentatif, un syndicat doit satisfaire à 5 critères : le nombre d'adhérents, l'indépendance à l'égard du patronat, la perception de cotisations, l'expérience, et ancienneté (...)

Sommaire:

I) Les syndicats de salarié

A. Historique des cinq centrales représentatives
1. La Confédération Générale du Travail (C.G.T.)
2. Confédération Générale du Travail - Force Ouvrière (CGT-FO)
3. Confédération Générale du Travail - Force Ouvrière (CGT-FO)
4. La Confédération Française des Travailleurs Chrétiens (CFTC)
5. Confédération Française de l'Encadrement - Confédération Générale des Cadres (CFE-CGC)

B. Les évolutions des pratiques syndicales
1. Légitimité institutionnelle et faiblesse de l'influence
2. Elargissement du champ de recrutement syndical
3. Les conséquences du pluralisme

II) Les associations patronales

A. Evolution historique
B. Complexité de la représentation patronale

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