Le concept de la GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences)

Ressources humaines | 15 pages | 12-08-2008 | Format : | Note : Non noté |

PRIX : 9.00€ |

Résumé

Rapport de Master 2 en gestion des ressources humaines portant sur l'analyse de la mise en place de la GPEC pour la gestion du personnel d'une entreprise.

Qu'est-ce que la GPEC ? Comment peut-on mettre en pratique cette démarche au sein d'une entreprise ? Permet-elle des résultats à la hauteur des attentes en termes de gestion du personnel ? Quels peuvent être les facteurs favorables et défavorables au développement d'une GPEC au sein d'une entreprise ? Quels peuvent être les changements inévitablement induits par la mise en place d'une GPEC dans le mode de gestion du personnel d'une entreprise ?

Sommaire:

Introduction

I) Un projet concrétisé ne donnant pas entière satisfaction

A. La mise en pratique de la démarche
B. Des résultats ne répondant pas à toutes les attentes

II) Vers la continuation ou l'arrêt du projet

A. Facteurs favorables et défavorables au développement de la GPEC
B. Des changements nécessaires au développement du projet

Conclusion

Références

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