Introduction à la gestion

Management/org. | 20 pages | 26-08-2008 | Format : | Note : Non noté

PRIX : 5.40€ |

Résumé

Cours consacré à l'histoire des sciences de gestion avec de nombreux schémas.

Extrait:

Intuitivement, qu'est-ce qu'une organisation ?

- Un cadre : « unité de coordination ayant des frontières identifiables (on sait ce qui fait partie de la propriété de l'entreprise et ce qui ne l'est pas) et fonctionnant de façon relativement continue (projet, entreprise qui perdure), en vue d'atteindre un objectif ou un ensemble d'objectifs partagés par les membres participants (il y a organisation où il y a humain) » de Ménard [1995].
- Un processus : procédure de coordination spécifique qui assure l'allocation des ressources par ses moyens propres (...)

Sommaire:

I) Sciences de gestion : l'émergence d'une discipline autour du concept d'entreprise

A. L'entreprise vue par la théorie économique traditionnelle
B. L'entreprise, une organisation économique (ou "l'ouverture de la boîte noire")

C. Quelques exemples approfondis/Etudes de cas
1. Dupont de Nemours
2. General Motors

II) Sciences de gestion : l'apparition de la gestion "moderne"

A. Le management industriel
B. Un modèle critiqué
C. La question de la contingence structurelle

III) Les sciences de gestion aujourd'hui : l'exemple de la recherche-intervention

A. La question de la neutralité du chercheur
B. Un exemple de recherche-intervention : C. Midler et l'auto qui n'existait pas

IV) Quels liens entre sciences de gestion et sciences économiques? Les nouvelles théories économiques de l'entreprise

A. La firme comme un noeud de contrat
B. Pourquoi les firmes existent-elles ? La question initiale de R.Coase
C. La théorie des coûts de transaction (O.E. Williamson)
D. La théorie des droits de propriété (Alchian et Demsetz)
E. La théorie de l'agence

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