La loi du 22 mars 1841 marque-t-elle la naissance du droit du travail ?

Droit du travail | 4 pages | 06-08-2008 | Format : | Note : Non noté |

PRIX : 5.40€ |

Résumé

Selon Paul DURAND, « le droit du travail gouverne les rapports juridiques naissant de l'accomplissement par un travailleur subordonné, d'un travail pour le compte d'autrui ».
Le droit du travail poursuit l'objectif d'organiser la vie des hommes en société, d'assurer la protection d'un groupe déterminé de personnes.
C'est ainsi que le salariat apparaît en France au XIXe siècle, la main d'oeuvre est alors concentrée dans des unités de fabrication. C'est également l'époque de l'industrialisation, qui donne lieu à l'apparition de la condition ouvrière.
C'est dans ce contexte historique qu'un droit du travail s'est développé en France.
Le droit du travail est fondé sur un lien de subordination, c'est ce contexte industriel et ce lien qui vont pousser à la mise en place de ce droit.

Sommaire:

Introduction

I) L'émergence d'un droit des travailleurs

A. L'ébauche d'un droit du travail
1. Une volonté de légiférer
2. Un droit patronal

B. Vers un droit des travailleurs
1. Le droit du travail
2. Le premier pas d'un interventionnisme d'Etat dans les relations industrielles

II) La consécration d'un véritable droit du travail

A. Une loi peu satisfaisante
1. Un manque de protection réel
2. Un texte peu appliqué dans les faits

B. La véritable mise en place d'un droit du travail
1. Le fruit d'une évolution
2. L'évolution contemporaine du droit du travail

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