La règlementation du contrat de travail : l'embauche

Droit du travail | 11 pages | 13-08-2008 | Format : | Note : Non noté |

PRIX : 3.60€ |

Résumé

Cours de droit du travail sur l'embauche, résumant l'essentiel à savoir : les sanctions du Code, les lois sur le handicap, comment doit-on embaucher, les périodes d'essai etc.

Extrait:

L'embauche est le prélude à la relation contractuelle de travail.
Elle est précédée par le choix du candidat, et lors même qu'elle se conclut positivement, elle peut ne devenir définitive que si elle est confirmée à l'issue de la période d'essai.

I - LE CHOIX DU CANDIDAT

Le code du travail règlemente aujourd'hui le choix des candidats, ou, plus exactement, fixe des principes quant à la lutte contre la discrimination, le recherche d'informations et la protection de la vie privée du candidat, ou encore la moralisation des méthodes d'embauche (...)

Plan du cours:

I) Le choix du candidat

1. La sanction de la discrimination
2. La recherche d'informations et la protection de la vie privée
3. La moralisation des techniques de sélection

II) La période d'essai

1. La période d'essai, préalable à une embauche définitive
2. La durée de la période d'essai
3. La rupture de la période d'essai

III) La règlementation relative à l'embauche proprement dite

1. Les restrictions à l'embauche
2. Les cumuls interdits
3. Les priorités d'embauche

IV) Les formalités liées à l'embauche

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