Les mutations dans le monde du travail

Economie | 5 pages | 17-04-2006 | Format : | Note : Non noté

PRIX : 1.80€ |

Résumé

Dès la fin du 19ème siècle, l'organisation et les conditions du travail sont radicalement critiqués : conditions de vie déplorable, travail de 12 à 15 heures par jours, malnutrition, maladie ou encore mortalité infantile font l'objet de vives contestations. A ces critiques du travail conçues comme un moyen d'aliénation, succède la contestation du Taylorisme dans les années 60, avant que la crise et le chômage n'inaugurent un certain retour à l'ordre social. Malgré l'apologie du modèle japonais dans les années 80, un certain scepticisme reste de mise : l'exploitation, l'aliénation ou la domination auraient-elles disparu ? De telles questions impliquent un certain détour historique sur les principes généraux de la division et la coordination du travail ...

Plan du cours:

I) Mutations du travail et des qualifications

A/ Division et coordination du travail
B/ Du Taylorisme au Fordisme : OST et crise des modèles
C/ Les nouvelles formes d'organisation du travail

II) Mutations des structures économiques et sociales

A/ Une économie de services ? Mesurer la tertiarisation de l'économie ?
B/ Evolution des nomenclatures socioprofessionnelles : des CSP aux PCS

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