Le lien social et identitaire, ainsi que les phénomènes culturels

Sociologie | 21 pages | 22-07-2008 | Format : | Note : Non noté |

PRIX : 9.00€ |

Résumé

La sociologie du travail est une branche de la sociologie. La définition pour la sociologie du travail donnée par Georges Friedmann est : « l'étude, sous leurs divers aspects, de toutes les collectivités qui se constituent à l'occasion du travail » a quelque peu évolué depuis que l'on s'intéresse aux labeurs humains. Aux sociologues « fondateurs » tels Karl Marx qui a théorisé, dès 1871, comment le capital soumet le travail à travers des rapports de production, ou Emile Durkheim qui a approfondi en 1893 les notions de division du travail. Dans les années 1960-70 une multitude d'études empiriques a succédé au sein même des usines et des administrations.

Ainsi, la sociologie du travail consiste à questionner les rapports que tissent les hommes et les femmes en milieu de travail. Ces rapports sont multiples, ils concernent à la fois le temps du travail et le temps hors travail, le « dedans » et le « dehors » de l'entreprise, de l'atelier, du lieu de travail.

De plus, la sociologie du travail est contemporaine de la généralisation de l'emploi salarié et de ses transformations, de ses bonheurs (augmentation du niveau de vie, participation à la croissance...) et de ses malheurs (chômage, précarité...). Par certains concepts, on est passé d'une sociologie du travail à une sociologie de l'emploi. Elle est plus orientée vers une analyse des situations de travail des ouvriers, au sein de l'atelier.

Au sein de la sociologie du travail, nous pouvons distinguer la sociologie des organisations. Effectivement, cette branche de la sociologie du travail étudie comment les acteurs construisent et coordonnent des activités notamment celles concernant le milieu professionnel.

Ici, nous allons donc nous intéresser plus précisément à la sociologie des organisations. En effet, après avoir passé, rapidement, en revue les origines de la sociologie du travail, nous problématiserons un ou plusieurs aspects concernant les théories de la sociologie des organisations autour de la modernité, celle-ci étant une manière nouvelle de structurer et d'orienter l'ensemble des rapports sociaux. Ensuite nous expliciterons nos opinions sur notre travail ainsi que plusieurs questions nous permettant d'approfondir.

Sommaire:

Introduction

Problématique

I) Déterminismes

- La garde d'enfants
- Proximité avec la famille
- Distanciation vis-à-vis de la famille
- Temps libre dégagé

II) Apports au niveau social et personnel

- Aspects positifs
- Aspects négatifs

Conclusion

Recommandations

Du même auteur

Nouveautés dans la rubrique Sociologie

Les plus visités dans la matière Sociologie