L'entretien professionnel : étude de l'Accord National Interprofessionnel (ANI) de 2003 relatif à la formation tout au long de la vie

Droit du travail | 10 pages | 03-07-2008 | Format : | Note : Non noté

PRIX : 5.40€ |

Résumé

Etude ayant pour objet d'analyser la place de l'entretien professionnel dans la dernière réforme de la formation professionnelle. Une première partie rappellera le contexte global dans lequel il s'inscrit. La seconde partie sera consacrée à l'étude des orientations, à la découverte des ambiguïtés des textes, au lien entre projet et entretien professionnel et à la place du management dans la réussite de la mise en place de l'entretien.

Extrait:

Plus de trente ans après les premières lois fondatrices de la formation professionnelle continue, la réforme de 2004 vient considérablement modifier le paysage de la gestion des ressources humaines en France. Reprenant le concept de « formation tout au long de la vie » de la Commission européenne et soutenus par le Président Chirac qui en avait fait un cheval de bataille, les partenaires sociaux se sont réunis en 2003 et ont conclu l'Accord National Interprofessionnel (ANI) qui donnera naissance le 4 mai 2004 à la nouvelle loi sur la formation tout au long de la vie. Les décrets parus quatre mois plus tard laisseront le soin aux branches d'en définir les modalités d'application (...)

Sommaire:

Introduction

I) Des premiers textes relatifs à la formation à l'Accord National Interprofessionnel de 2003

A. L'objectif de la formation tout au long de la vie professionnelle
B. L'objectif de l'accord

II) La place de l'entretien professionnel dans ces textes

A. L'ambiguïté des textes
B. Le lien entre entretien et projet professionnel
C. La périodicité de l'entretien professionnel
D. Le management en tant qu'acteur principal

Conclusion

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