La motivation intrinsèque au travail

Psychologie | 14 pages | 02-07-2008 | Format : | Note : Non noté

PRIX : 9.00€ |

Résumé

Exposé de Psychologie relatif à la motivation au travail. Déterminer l'influence des éléments contextuels sur la déclaration de Motivation Intrinsèque et l'importance accordée.

Extrait:

La motivation vient du latin « movere » qui signifie se mettre en mouvement. Elle peut être définie comme le facteur qui pousse l'individu à vouloir faire quelque chose.

Est motivé celui qui s'oriente fortement et continuellement vers la réussite d'un objectif et ne se laisse pas abattre facilement par les difficultés. La motivation n'est donc pas un trait de personnalité, elle est un processus. Une personne n'est pas motivée dans l'absolu, mais elle l'est par ou pour quelque chose (...)

Sommaire:

Introduction

I) Partie théorique

A. Qu'est ce que la motivation
B. Théorie de l'autodétermination
C. La motivation intrinsèque
D. Motivation intrinsèque et valeurs de travail
E. Les comportements anti sociaux au travail : des déterminants contextuels de la motivation intrinsèque et des valeurs de travail
F. Problématique et hypothèses théoriques

II) Partie empirique

A. Dispositif de collecte d'information
B. La passation

III) Résultats

A. Analyse descriptive
B. Analyse de corrélation

Discussion et conclusion

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